Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

France Travail; Evron; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

La société Lidl recrute à Évron un Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) en CDI. Vous organisez la caisse et dirigez une équipe pour assurer un passage en caisse fluide selon les procédures.

Le poste nécessite travail le samedi et certains dimanches. Salaire mensuel brut de 2 214 € à l’embauche et 2 319 € après 1 an, rémunération versée sur 13 mois, avec perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience ou non dans le commerce, mais sens du travail en équipe et bon relationnel exigés.
• Bonne organisation et anticipation des priorités en équipe.
• Maîtrise des encaissements et du coffre, et respect des procédures de sécurité financière.
• Capacité à accueillir les clients et régler les réclamations avec professionnalisme.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et optimiser le passage en caisse.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et planifier l'activité.
• Assurer les flux financiers et la sécurité du coffre.
• Contribuer à la satisfaction client et à la propreté de la surface de vente.

Connaissances

Organisation d'équipe

Gestion des priorités

Transactions en caisse

Respect des procédures d'encaissement

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) 53 - Évron

Offre n° 213QVWB
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2026
Employeur handi-engagé

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSIONSEn tant que

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFILQue

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214€ à l'embauche et 2 319 € après 1 an, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2214.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser le travail d'une équipe
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

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