Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Bourg-Saint-Maurice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour optimiser l'expérience client en magasin. Le poste comprend la gestion de l'équipe, le respect des procédures financières, et la garantie d'un service de qualité. Un salaire de départ de 2 181 € est proposé, avec des possibilités d'évolution vers des postes de direction. Le travail est en journée, avec des horaires décalés le week-end.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction sur les produits

Formation théorique et pratique

Qualifications

• Capacité à optimiser la satisfaction client.
• Compétences en gestion d'équipe.
• Aptitude à respecter les procédures de sécurité.

Responsabilités

• Gérer la ligne de caisses et optimiser le passage client.
• Planifier et assister l'équipe, résoudre des problèmes.
• Assurer les flux financiers et le respect des règles d'hygiène.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200XCXM - Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché et tu les seconds à travers tes missions quotidiennes :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d’Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Gratification et avantages

• Une rémunération évolutive, un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, Travail en journée, horaires décalés. Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Mme Amal BOUKHORS