Coordinateur au Pilotage de la transformation budgétaire F/H - CDD

Au sein de la direction du Pilotage de la performance, nous recherchons un collaborateur dont le rôle intègre des missions variées : d’une part à conduire la transformation au sein de l’équipe Pilotage Budgétaire en prenant directement en charge des projets de transformation de l’activité ou d’évolution de process existants et d’autre part à accompagner le manager ou les collaborateurs de l’équipe dans le pilotage des projets d’évolution.

Il s’agit notamment de mener les travaux suivants :

1. Automatisation des reportings (Power BI), identification des tâches à non-valeur ajoutée…
2. Optimisation des circuits entre Direction (D2P, DFCGP, DTIT, Métiers, …)
3. Révision des process existants (Refact., CAP, CCA, RP, Activation, B-Cases…)
4. Evolution des suivis d’activité (Projet Qlik, JH, MS avec RH…)
5. Sécurisation du process de chargement des lignes budgétaires
6. Refonte du scoring des Avis économiques

Elaboration et suivi de la feuille de route

Participer à l’élaboration et à la formalisation de la feuille de route avec les objectifs financiers associés et accompagner le management et les équipes métier dans la structuration des initiatives.

Piloter les actions, coordonner les intervenants et mettre en place la gouvernance associée.

Etablir le calendrier et assurer le suivi de l’avancement des initiatives (écarts par rapport au planning initial et aux bénéfices attendus, retards ou problématiques rencontrés).

Suivre le déploiement des actions, formaliser les supports (présentations, modes opératoires, …).

Profil et expériences souhaitées

Expérience en gestion de projets et / ou PMO.

De bonnes connaissances en contrôle budgétaire.

Compétences

Volonté d’accompagner la Transformation au sein de la D2P.

Capacité à engager ses interlocuteurs, forte qualité de facilitateur.

Capacité à challenger / esprit critique.

Capacité à formaliser de façon claire et percutante.

Avoir une vision stratégique, être analytique, synthétique et organisé.

Maîtrise avancée sur Excel et Power Point.

Les outils utilisés par l’équipe et la connaissance de Power BI seraient un plus.

Durée : 6 mois

Motif : Accroissement temporaire d'activité

Lieu : Bois-Colombes

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr