COORDINATEUR ATSEM (F-H)

TN France; Massy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un coordinateur ATSEM dans une structure dynamique à Massy. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines, l'accompagnement pédagogique des agents, et la coordination des activités scolaires. Vous serez au cœur d'une équipe collaborative, apportant votre expertise pour améliorer les pratiques éducatives et assurer un environnement de travail de qualité. Avec des avantages attractifs tels que des congés généreux et des initiatives de bien-être, cette position offre un cadre de travail enrichissant et stimulant. Rejoignez une équipe dédiée à la réussite des élèves et au bien-être des agents.

Prestations

13e mois

Primes d’engagement

Congés : 25 jours + 9 RTT

Restauration collective

Ateliers bien-être

Remboursement de 75% des frais de transport

Mutuelle avec participation de l’employeur

Opportunités d’avancement

Prise en charge des frais de formation

Aménagement du temps de travail

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et accompagnement des agents.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets pédagogiques.

Responsabilités

• Recrutement et évaluation des agents au sein des écoles.
• Collaboration avec les enseignants pour améliorer les pratiques pédagogiques.
• Gestion administrative et respect des normes en vigueur.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences managériales

Connaissance du domaine éducatif

Gestion de conflits

Esprit d'équipe

Rigueur et autonomie

Polyvalence et adaptabilité

Discrétion et confidentialité

Formation

Permis B

Description du poste

Descriptif et missions

COORDINATEUR ATSEM (F-H) - Ce poste est à pourvoir à Massy.

Missions

Au sein d’une équipe de deux coordinateurs, et sous la responsabilité du Responsable de l’unité scolaire, vous assurez les missions suivantes :

Gestion des ressources humaines :

• Recruter, accompagner et évaluer les agents,
• Organiser et gérer le temps de travail et les congés,
• Réguler la répartition des ATSEM au sein des écoles en fonction des besoins,
• Évaluer les besoins en formation et élaborer un plan de formation,
• Travailler sur la prévention concernant l’usure professionnelle et les reclassements,
• Répartir et accompagner les stagiaires.

Accompagnement sur le volet pédagogique :

• Apporter une aide et des conseils sur les pratiques pédagogiques des ATSEM, en lien avec les demandes des enseignants,
• Co-animer avec le deuxième coordinateur des temps de partage de bonnes pratiques et des réunions d’équipe,
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des écoles, les coordinateurs de la restauration et du périscolaire,
• Réaliser, rédiger et suivre certains projets pédagogiques,
• Assurer le lien avec le service de communication sur ces projets.

Gestion administrative, matérielle et financière :

• Veiller à la mise en place et faire respecter les normes et réglementations en vigueur,
• Tenir à jour les tableaux de bord de l’unité,
• Transmettre les informations à l’équipe des ATSEM et à la direction.

Missions complémentaires :

• Participer à la mise en place du service minimum d’accueil,
• Gérer le marché public de blanchisserie pour la partie ATSEM.

Avantages liés au poste :

• Rémunération selon la grille statutaire + régime indemnitaire,
• 13e mois et primes d’engagement et d’assiduité,
• Congés : 25 jours ouvrés + 9 RTT, jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail avec ateliers bien-être (massages, ostéopathie, réflexologie, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives),
• Action sociale : COS, CNAS,
• Remboursement de 75% des frais de transport, indemnité mobilité douce,
• Mutuelle avec participation de l’employeur.

  Profil recherché

  COORDINATEUR ATSEM (F-H) - Compétences et qualités requises :

  • Permis B indispensable,
  • Qualités managériales, relationnelles et de gestion de conflits,
  • Sens des responsabilités, initiative et capacité d’analyse,
  • Esprit d’équipe, réactivité et disponibilité,
  • Connaissance du domaine éducatif,
  • Implication, rigueur et autonomie,
  • Polyvalence, organisation et adaptabilité,
  • Discrétion et confidentialité.

  Avantages collectifs au travail :

  • Conseil et protection des agents,
  • Restauration collective et titres restaurant,
  • Compte Épargne Temps,
  • Chèques vacances/loisirs,
  • Prise en charge Mutuelle,
  • Opportunités d’avancement et de promotion,
  • Prise en charge des frais de formation et de déplacement,
  • Abonnement CNAS ou FNAS,
  • Abonnement COS ou CAS,
  • Aménagement du temps de travail (ARTT),
  • Bilan de compétences et de carrière,
  • Aides pour la rentrée scolaire.