Coordinateur Atelier Santé Ville (h/f)

Coordinateur Atelier Santé Ville (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Suivant les orientations définies par le projet de la ville en matière de santé publique, sous l'autorité de la directrice du centre de santé, le coordinateur est chargé d'assurer l'organisation et la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité, ainsi que la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et de l'Atelier Santé Ville (AVS), dans le cadre d'une approche globale, transversale et sous forme de "démarche-projet".

Missions / conditions d'exercice

1. Organiser et mettre en œuvre la politique de prévention :
   - Contribuer à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels des services de santé, les élus et la direction générale
   - Traduire les orientations politiques en projets et interventions, les piloter et les accompagner, en lien étroit avec les intervenants
   - Assurer la cohérence des activités proposées et leur communication en interne et auprès de la population
   - Suivre et mettre en place les différents dispositifs proposés par les partenaires institutionnels
2. Piloter le Contrat Local de Santé :
   - Coordonner le CLS (phase 3)
   - Piloter et animer les instances de gouvernance et groupes de travail thématiques
   - Favoriser l'appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS et encourager la participation des habitants
   - Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS ; favoriser l'innovation
   - Rendre compte de l'avancée du CLS aux élus, à la Direction générale, et aux habitants, proposer des solutions en cas de difficultés
   - Piloter l'évaluation du dispositif, en lien avec l'ARS, et préparer les bilans annuels
   - Coordonner tous les pilotes d'actions et les acteurs de la politique de la ville
3. Superviser l'activité des intervenants
4. Assurer le suivi administratif et financier : en lien avec la directrice du centre de santé (subventions, suivi budgétaire, bilans)
5. Piloter la communication autour des actions et animations de prévention
6. Participer en tant que membre au collectif de direction et organiser des réunions avec les équipes

Profils recherchés

Savoir et savoir-faire :

• Sens du service public
• Aisance en organisation et pilotage de projets transversaux
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Réactivité et efficacité
• Capacité à appréhender les missions globalement
• Capacité décisionnelle, sens de l'organisation
• Capacité d'alerte et reporting

Savoir-être :

• Capacité à établir des liens fonctionnels et de coopération
• Discrétion
• Esprit d'initiative, autonomie
• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
• Sens de l'écoute, diplomatie
• Bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics