Overview
Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, un Coordinateur assurance qualité (H/F). L'entreprise est une startup qui, par l'innovation de ses produits, présente de fortes perspectives de développement.
Responsabilités
- Animez le Système de Management de la Qualité en vue de maintenir la certification ISO9001.
- Garantissez la conformité des produits réceptionnés et livrés aux clients.
- Gérez les non-conformités, pilotez la mise en place des CAPA associées.
- Assurez la relation qualité avec les fournisseurs.
- Créez et développez la documentation.
Rôles et activités complémentaires
- Rédiger et mettre en place (formation du personnel inclus) la documentation qualité pharmaceutique (procédures, modes opératoires, etc.).
- Construire et piloter les indicateurs du tableau de bord qualité.
- Organiser, planifier et mettre en œuvre des audits qualité (internes et fournisseurs).
- Animer et participer à des séances de résolutions de problèmes (sur site ou chez le fournisseur).
- Réaliser le contrôle documentaire et s'assurer de la conformité des produits entrants.
- Piloter le plan de suivi métrologie afin de garantir l'utilisation de moyens de mesure étalonnés.
Conditions et déplacements
- Type de contrat : CDI. Travail en journée, 35H/semaine.
- Déplacements prévus : 2 à 4 jours par mois principalement chez les fournisseurs.
Salaire
- Salaire brut annuel : 50 000,0 € à 55 000,0 €, sur 12 mois.
Profil souhaité et formation
- Formation de niveau Bac+5 : Master en assurance qualité, gestion de la qualité ou gestion des risques, diplôme d'école d'ingénieurs généralistes ou pharmacien.
- Idéalement expérience de 3 ans dans le domaine de la qualité industrielle, dans un environnement ISO9001 et/ou soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication.
- Profil de jeune diplômé pouvant être étudié s'il a effectué un stage significatif dans le domaine de l'Assurance Qualité.
- Le poste nécessite de pouvoir échanger en anglais avec les fournisseurs et de faire preuve de pédagogie et de persuasion pour accompagner les fournisseurs au niveau de la performance attendue.
Employeur
10 à 19 salariés.
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