Coordinateur amélioration continue F/H

Saint--gobain; Foug; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus sur objectifs

13e mois

Mutuelle 65%

Restaurant d’entreprise

Mobilité interne

Résumé du poste

Saint-Gobain PAM Canalisation recherche un Responsable amélioration continue pour piloter les initiatives industrielles à l’usine de Foug. Vous définissez la feuille de route et animez des groupes projets en collaboration avec le CODIR, visant 5S, réduction des défauts et digitalisation des procédés.

Vous justifiez d’un Bac+5 et d’au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel, avec une expertise Lean et une forte capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente (Bac+5).
• Expérience significative d'au moins 3 ans en milieu industriel et en management.
• Maîtrise des outils Lean et pilotage de projets industriels et du changement.

Responsabilités

• Piloter et coordonner la démarche d'amélioration continue du site de Foug.
• Concevoir et déployer des outils digitaux et KPI (SCADA, MES, Power BI).
• Manager les assistants de production et le chargé de projets digitaux.

Connaissances

Lean manufacturing

Management hiérarchique

Pilotage projets

Power BI

Excel Power Pivot

Formation

Bac+5 ingénierie

Outils

MES

SCADA

Description du poste

Rattaché.e au Directeur Adjoint de l'Usine de Foug, vous pilotez et coordonnez la démarche d'amélioration continue du site afin d'accompagner sa performance industrielle et son développement.

Vous définissez la feuille de route amélioration continue et digitale du site en collaboration avec le CODIR, et pilotez les principaux projets et routines afin d’atteindre les objectifs issus du cost deployment et de la vision du site.

Plus particulièrement pour cela, vos missions sont les suivantes:

• Accompagner et piloter le déploiement des fondamentaux de la culture d’excellence opérationnelle au sein des différents services de l’usine (5S, management visuel, standardisation, déploiement des couts, analyses de problèmes, etc…).
• Animer et coordonner les groupes de travail dédiés aux projets d’amélioration continue, notamment en matière de réduction des défauts, de maîtrise des performances machines et d’optimisation des consommations de matières.
• Assurer la conduite efficace de projets et des routines par leurs pilotes, en formant, en apportant de la méthode et en challengeant les plans d'actions et les plannings.
• Garantir l'identification rigoureuse des pertes de performance par secteur et structurez le processus de sélection et de pilotage des projets d'amélioration (Cost deployment, agenda unique).
• Assurer la communication et le reporting relatifs à l'amélioration continue auprès du CODIR et des équipes.
• Concevoir, développer et déployer des outils digitaux (systèmes d’audit et de consolidation des KPI, bases de données, reportings, maîtrise statistique des procédés, etc…). Accompagner les projets IT de digitalisation et supervision des procédés (SCADA, MES, Power Bi, etc…).
• Manager les assistants de production et le chargé de projets digitaux en assurant l’organisation de l’activité, le suivi de la performance et l’accompagnement de proximité.
• Participer activement aux communautés Excellence Opérationnelle et Data/IA de Saint-Gobain.

Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente (Bac+5), à dominante industrielle.

Une spécialisation en amélioration continue et/ou une certification Lean Manufacturing (Green Belt ou Black Belt) constitue un atout apprécié.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en milieu industriel, sur un poste similaire et d’une expérience réussie en management hiérarchique et transversal, vous permettant d’accompagner des équipes pluridisciplinaires et de mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs.

Vous maîtrisez les outils Lean et de l'amélioration continue, ainsi que le pilotage de projets industriels et la conduite du changement.

À l'aise avec l'analyse de performance et l'exploitation des indicateurs (KPI), vous maîtrisez également le Pack Office, notamment Excel (Power Pivot) et Forms, et avez une réelle appétence pour les outils digitaux (MES, Power Bi,…).

Votre capacité à animer des groupes de travail, votre esprit de terrain et votre aptitude à fédérer et accompagner les équipes seront des atouts essentiels pour ce poste.

Notre processus de recrutement :

• 1/ Entretien de découverte téléphonique
• 2/ Entretien physique accompagné du Manager N+1
• 3/ Passation de tests d'aptitudes et inventaire de personnalité

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel. L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle.

Acteur mondialde référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous.

Saint-Gobain dispose de plusieurs établissements sur lebassin Lorrainsitué dans la région Grand Est :

• -Siège Social à Pont-à-Mousson
• -Centre de Recherche à Maidières
• -Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres
• -Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie
• -Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords
• -Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie

Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?

En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Éléments annuels :

• - Bonus sur objectifs
• - 13e mois

Éléments additionnels :

• - Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
• - Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
• - Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)

France, Provence Alpes Cote d'Azur, CAGNES-SUR-MER