Responsable Travaux Neufs

Isover France; Crissey; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Avantages

Job summary

Isover France, situé à Crissey en Bourgogne-Franche-Comté, recrute un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements du site. Le poste exige une expérience de 6 à 8 ans en environnement industriel et une expertise en gestion de projets.

Le candidat devra garantir la réussite des projets industriels tout en respectant les coûts, délais et normes de qualité. La rémunération est comprise entre 60-65K brut annuel, avec des avantages attractifs.

Qualifications

• 6 à 8 ans minimum d'expérience en environnement industriel.
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels / travaux neufs.

Responsibilities

• Piloter les investissements industriels et manager une équipe dédiée.
• Superviser et coordonner les projets industriels.
• Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité.

Skills

Culture technique globale

Gestion de projets et pilotage budgétaire

Leadership

Orientation terrain

Anglais professionnel

Education

Diplôme d’ingénieur ou Bac+2 avec expérience pertinente

Job description

Crissey (Saône-et-Loire), à 10 minutes de Chalon-sur-Saône

Poste majoritairement sur site - présence terrain essentielle

Rémunération fixe comprise entre 60-65K brut annuel (sur 13 mois) + bonus + avantages

Prise de poste souhaitée : septembre 2026

Dans un contexte de développement industriel et de transformation des outils de production, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements et accompagner les projets structurants du site.

Vous intégrerez un site industriel dynamique d’environ 150 collaborateurs, en environnement de production continue, avec des enjeux forts de performance, sécurité et transformation des outils industriels (dont des projets majeurs de reconstruction d’équipements).

Votre mission :

Piloter les investissements industriels (CAPEX), manager une équipe dédiée et garantir la réussite des projets (sécurité, qualité, coûts, délais) tout en contribuant à la performance globale et à la pérennité des installations.

Pilotage des investissements & projets

• Contribuer à l’élaboration et piloter le plan d’investissement à 3 ans du site, en lien avec la Direction et les différents services
• Gérer un budget CAPEX (2 à 10 M€ selon les projets)
• Superviser et coordonner les projets industriels (modernisation, performance, reconstruction d’outils)
• Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité
• Piloter directement les projets majeurs (arrêts techniques, projets stratégiques du site)
• Encadrer une équipe composée de chargés d’affaires travaux neufs et d’un technicien informatique
• Définir la répartition de la charge, accompagner les équipes et développer leurs compétences
• Mettre en place les ressources nécessaires (interne/externe, sous-traitance)
• Être l’interlocuteur clé des équipes internes (production, maintenance, qualité, supply chain…)
• Piloter les prestataires et partenaires externes
• Animer les instances projets et assurer la communication sur l’avancement

Sécurité, qualité & environnement

• Garantir le respect des standards sécurité, qualité et environnement (ISO 9001 / 14001 / 50001)
• Piloter les actions de prévention et améliorer les conditions de travail
• Intégrer systématiquement les enjeux énergétiques et environnementaux dans les projets

Informatique industrielle & performance

• Superviser l’informatique industrielle du site
• Assurer la cohérence avec les standards Groupe (cybersécurité, outils)
• Contribuer à l’amélioration des performances industrielles et énergétiques

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur (ou Bac+2 avec expérience pertinente)
• Expérience de 6 à 8 ans minimum en environnement industriel
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels / travaux neufs

Compétences techniques

• Bonne culture technique globale (mécanique, électricité, automatisme)
• Connaissance des normes et réglementations industrielles
• Maîtrise de la gestion de projets et du pilotage budgétaire
• Leadership et capacité à fédérer des équipes
• Orientation terrain et pragmatisme
• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en parallèle
• Anglais professionnel apprécié (échanges fournisseurs / groupe)

Les étapes pour nous rejoindre :

• Un premier échange avec l'équipe recrutement de Saint-Gobain pour faire connaissance, comprendre votre parcours et échanger sur votre projet
• Une rencontre sur site avec l'équipe d'Isover pour vous projeter concrètement dans l’environnement :
  • visite du site
  • échange avec le Directeur d’usine

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.