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Une entreprise de services recherche un(e) Coordinateur Administration des Ventes en CDD pour gérer les commandes et traiter les retours produits. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, 3 ans d'expérience et une excellente maîtrise d'Excel. Ce poste offre une opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à l'amélioration des procédures internes.
Notre équipe Administration des Ventes recherche son / sa futur(e) Coordinateur Administration des Ventes H / F en CDD à partir de mi-octobre 2025 (4 mois) ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous jouez un rôle pivot entre le service logistique, les fournisseurs, les collaborateurs des centres auditifs et les fonctions support. Vous avez la charge du contrôle et de la saisie des commandes, ainsi que de la mise à jour de la base article. A ce titre, vos missions seront notamment : SAISIR ET CONTROLER LES COMMANDES - Enregistrer les commandes via l'ERP : intégration et réception. - Créer les commandes de fabrication hors gamme sur l'ERP. - Contrôler les bons de livraison fournisseur. - Traiter les commandes hors gamme par ticket. - Vérifier les commandes et corriger les anomalies de commandes. TRAITER LES RETOURS PRODUITS - Réaliser les contrôles qualité des produits. - Vérifier et valider les avoirs. - Réceptionner, suivre et traiter les retours produits. MAINTENIR A JOUR LA BASE ARTICLE - Créer les nouveaux articles dans l'ERP. - Mettre à jour les fiches articles sur la base de données du réseau. - Mettre à jour des tarifs d'achat et de vente. ASSURER LA COORDINATION INTERSERVICES - Uniformiser et mettre à jour l'ensemble des procédures ADV. - Suivre et analyser les KPIs. - Collaborer avec les services internes (Réseau, Achat, Finance, etc.) sur la gestion des commandes et de la base article. - Développer une relation de confiance avec les différents fournisseurs : gestion des litiges, gestion de la base article, etc. Information importante : Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen / Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen) La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.