Coordinateur accueil périscolaire

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur important du secteur éducatif recherche un Coordinateur pour l'accueil périscolaire en Moselle. Le poste implique d'assurer une solution d'accueil collectif pour les enfants en dehors des horaires scolaires, ainsi que la gestion d'une équipe d'animateurs. Profitez d'un environnement avec un cadre stimulant et des opportunités de formation continue, tout en bénéficiant d'un salaire selon les standards du secteur.

Prestations

Prime de 13ème mois

Participation à la santé

Primes de vacances et de Noël

Qualifications

• Diplôme requis : BPJEPS LTP, BPJEPS ATP ou équivalence.
• Compétences en réglementation, gestion de plannings et gestion des conflits.
• Aptitudes relationnelles, sens de l'organisation, rigueur.

Responsabilités

• Présence sur les lieux d'accueil pour assurer la sécurité.
• Gestion des activités et élaboration des plannings.
• Communication avec les parents et gestion administrative.

Connaissances

Réglementation

Management

Animation

Informatique

Sécurité

Formation

BPJEPS LTP

BPJEPS ATP

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Coordinateur accueil périscolaire, Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, étant donné que l’un des grades est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Primes de vacances et de Noël + participation aux assurances prévoyance et santé (50%)

Descriptif de l'emploi

Finalité du poste : Proposer aux familles avec enfants scolarisés une solution d'accueil collectif en dehors des horaires scolaires.

Rattachement : Poste dépendant du Pôle Education, sous la hiérarchie du directeur du Pôle Education.

Effectifs : 12 à 16 adjoints d'animation à temps non complet.

Horaires : 36h/semaine, 4 jours pendant le scolaire, 5 jours en dehors, avec congés à poser pendant les vacances scolaires sauf deux semaines avant septembre.

Localisation : Mairie, rez-de-chaussée, suivi des animateurs/trices sur les lieux d'accueil.

Matériel : Téléphone, bureau, PC, logiciels, véhicule de service.

Missions et conditions d'exercice

• Présence sur les lieux d'accueil matin et soir.
• Transmission et contrôle des consignes lors de réunions et sur site.
• Gestion des activités, sécurité, administratif.
• Mise en place d'outils d’évaluation, gestion des conflits, communication réglementaire.
• Recensement des besoins de formation, présélection des candidats en vacances.

Organisation de l'accueil

• Elaboration des plannings, organisation matérielle, projet pédagogique.
• Organisation d'activités avec intervenants extérieurs.

Gestion administrative

• Mise en forme du projet pédagogique, gestion des présences, inscriptions, fiches sanitaires.
• Transmission des documents pour les actes d'engagement et états de présence.

Activités secondaires

Participation à la vie du service : accueil, inscriptions, organisation d'événements scolaires.

Profils recherchés

Diplôme requis : BPJEPS LTP, BPJEPS ATP ou équivalence.

Savoir : Réglementation, projet pédagogique, management, animation, informatique, sécurité.

Savoir-faire : Permis, gestion de plannings, régulation des conflits, maîtrise des logiciels.

Savoir-être : Initiative, relationnel, encadrement, conscience professionnelle, ponctualité, adaptabilité, charisme, rigueur, sens du compte rendu.