Coordinadora de Recursos Humanos

Laboratorio Óptico Trimax - Global Mega; Bren; Presencial; EUR 17 000 - 29 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ingreso a planilla desde el primer día

Pagos puntuales quincenales y a fin de

Utilidades

EPS 80% cobertura

Capacitaciones constantes

Desarrollo profesional

Resumo da oferta

Laboratorio Oftalmológico líder en el país busca un profesional de RRHH para liderar y fortalecer los procesos de Gestión Humana. Buscamos visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar integralmente RRHH.

Ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales, utilidades, seguro EPS al 80%, capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Qualificações

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en RRHH, con reclutamiento indispensable.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, nóminas y contratos.
• Diplomado o especialización en Gestión de RRHH indispensable.
• Conocimiento de legislación laboral y SUNAFIL.
• Experiencia en desvinculación laboral: renuncias, liquidaciones y similares.

Responsabilidades

• Supervisar reclutamiento y selección.
• Diseñar estrategias de atracción y retención de talento.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar inducción y entrenamiento.
• Supervisar evaluaciones de desempeño y clima laboral.
• Gestionar bienestar social y presupuesto asignado.
• Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de RRHH.
• Analizar indicadores como rotación e ausentismo.

Conhecimentos

Gestión de RRHH

Conocimientos de legislación laboral

Capacitación y evaluación de desempeño

Gestión de clima laboral

Manejo de Excel avanzado

Formação académica

Bachiller o título en Psicología / Administración / RRHH

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Somos un Laboratorio Oftalmológico con amplia trayectoria en el mercado peruano. Con mas de 20 años liderando la historia optica en Peru. Con 26 sedes a nivel nacional y en 17 provincias, siendo como uno de los primeros referentes en la historia visual del pais. Nos enconramos en búsqueda de un(a) profesional que lidere y fortalezca nuestros procesos de Gestión Humana.

Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, con experiencia supervisando procesos de Reclutamiento y Selección (indispensable).
• Experiencia mínima de 2 años supervisando procesos de administración de personal, elaboración de planillas, contratos y renovaciones.
• Experiencia en gestión de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.
• Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos (Indispensable)
• Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
• Conocimientos de legislación laboral vigente y atención de fiscalizaciones de SUNAFIL.
• Experiencia en gestión de procesos de desvinculación laboral: renuncias, mutuos disensos, vencimiento de contratos, liquidaciones y otros procedimientos relacionados.

FUNCIONES:

• Supervisar la elaboración y revisión de planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales.
• Supervisar y dar seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar estrategias de atracción y retención del talento.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar programas de inducción y entrenamiento.
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a sus resultados.
• Gestionar la evaluación de clima laboral y ejecutar planes de acción.
• Diseñar estrategias de mejora del clima y compromiso organizacional.
• Supervisar las actividades de Bienestar Social, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
• Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de Recursos Humanos.
• Desarrollar y analizar indicadores de gestión: rotación, inducción, inasistencias, subsidios y eficacia de capacitaciones.

¿QUE OFRECEMOS?

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Pagos puntuales: quincenales y a fin de mes.
• Participación en utilidades.
• Cobertura del 80% en EPS.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.
• Descuentos exclusivos en productos oftálmicos para el colaborador y su familia.
• Estabilidad laboral y oportunidades de línea de carrera.

¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al crecimiento de una organización que apuesta por el desarrollo de sus colaboradores!