Practicante Reclutamiento y Selección / Azzorti

AZZORTI; Luri; Hybrid; EUR 2,300 - 3,500; Part time

Benefits offered by this job

Subvención económica

Seguro médico

Día libre en cumpleaños

Medicina ocupacional

Buses de acercamiento

Alimentación cubierta

Reconocimiento y desarrollo

Job summary

AZZORTI/Livva busca un Practicante Pre Profesional de Reclutamiento y Selección para apoyar en convocatorias, filtrado curricular y entrevistas en proceso masivo. La posición es para Lurín y Miraflores, con modalidad híbrida y horario laboral de lunes a viernes. Buscamos estudiantes o egresados en Psicología, Administración o RR.

HH. con al menos 6 meses de experiencia en reclutamiento y dominio de Excel. Ofrecemos subvención acorde al mercado, seguro médico FOLA y beneficios de bienestar,

Qualifications

• Estudiantes o egresados de Psicología, Administración, RRHH o carreras afines.
• Experiencia de 6 meses en Reclutamiento y Selección.
• Se valora experiencia liderando procesos masivos.

Responsibilities

• Actualizar convocatorias laborales y datos de aliados de reclutamiento.
• Filtro curricular y evaluación de candidatos con pruebas psicométricas.
• Apoyar en entrevistas a candidatos para vacantes disponibles.
• Programar Examen Médico Preocupacional y onboarding.
• Aplicar encuestas a colaboradores activos y cesados.

Skills

Excel intermedio

Education

Estudiante/egresado en Psicología, Administración o RRHH

Job description

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Nuestro propósito es hacer que más mujeres apuesten por ellas mismas.

Hoy queremos invitarte a sumarte a nuestro propósito, asumiendo el reto de convertirte en Practicante Pre Profesional de Reclutamiento y Selección. En este rol serás clave en fortalecer nuestro modelo de venta directa, impulsando la innovación y generando un impacto real en quienes confían en Azzorti y Livva. Brindarás soporte en los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción, asegurando que cada nuevo talento sea acompañado en su incorporación y pueda integrarse de manera adecuada a nuestro propósito.

Los retos que harán brillar tu talento:

• Actualizar convocatorias laborales, actualizar de datos de los aliados estratégicos de reclutamiento para convocatorias laborales y participación en ferias laborales.
• Realizar filtro curricular y evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas.
• Apoyar en las entrevistas a candidatos potenciales para las vacantes disponibles.
• Programar Examen Médico Pre ocupacional, armado de files y bienvenida al candidato seleccionado.
• Aplicar encuestas a colaboradores activos y cesados.

Qué necesitas para destacar en este rol:

• Estudiantes o egresados de las carreras de Psicología, Administración, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 6 meses laborando en el área de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia liderando proceso masivos de selección (Deseable)
• Excel nivel intermedio.

Beneficios que acompañan tu crecimiento:

• Subvención económica acorde al mercado.
• Seguro médico FOLA para cuidar tu salud.
• Día libre en tu cumpleaños, porque nos gusta celebrar contigo.
• Acceso a servicios de medicina ocupacional, nutricional y psicología, apoyando tu bienestar integral.
• Buses de acercamiento 100% cubiertos, para que llegues cómodo y seguro.
• Alimentación cubierta hasta en un 95%, porque tu bienestar es nuestra prioridad.
• Espacios de reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua, porque tu aporte cuenta y queremos que crezcas con nosotros.

Información adicional sobre el puesto:

Lugar de trabajo: Lurín y Miraflores (Lima, Perú). Horario laboral: Lunes a viernes. Tipo de contrato: Prácticas. Modalidad: Híbrido.

Equidad, inclusión y diversidad:

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”).