Coordinador de GDH

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C.; Luri; Vor Ort; EUR 14.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ingreso a planilla desde el primer día

Todos los beneficios de ley

EPS cubierta al 50% para el colaborado

Zusammenfassung

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C. busca un(a) Coordinador(a) de GDH para liderar y supervisar procesos de gestión del talento humano. El candidato coordinará nómina, contratos, legajos y cumplimiento de normativas laborales en Surco y Lurín.

Se requiere experiencia de 4 años en gestión del talento humano, conocimientos de ALVISOFT, SIGA y SAP BO, y disponibilidad para laborar en sedes señaladas. Se ofrecen beneficios de ley y estabilidad laboral.

Qualifikationen

• Título profesional en Administración, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o Gestión del Talento Humano.
• Experiencia mínima de 4 años como coordinador de Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento en ALVISOFT, SIGA y SAP BO.
• Disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín.

Aufgaben

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Supervisar la correcta administración de contratos, renovaciones, legajos, altas, bajas y administración de personal.
• Realizar tramites de Subsidios en EsSalud.
• Validar el cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones.
• Asegurar la correcta gestión de T-Registro, PLAME, AFPNet, Vida Ley, SCTR, SENATI y demás obligaciones laborales.
• Atender requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, MTPE y entidades relacionadas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección ejecutados por el área, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitaciones así como el presupuesto anual.
• Elaborar y actualización de perfiles de puesto, organigrama y estructuras organizacionales.
• Administrar y actualizar las Bandas Salariales en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.
• Llevar el control de las vacaciones minimizando riesgos de la empresa ante SUNAFIL.
• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento.
• Coordinar programas de vigilancia médica ocupacional y exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro.
• Coordinar con el área SSOMA el cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la adecuada utilización de los sistemas Alvisoft, SIGA y demás herramientas de GDH.

Kenntnisse

Gestión del Talento Humano

Ausbildung

Título en Administración/Ingeniería Empresarial/Ingeniería Industrial

Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o Gestión del Talento Humano

Tools

ALVISOFT

SIGA

SAP BO

Jobbeschreibung

En el Grupo Empresarial Metax nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de GDH que lidere y supervise los principales procesos relacionados con la gestión integral de personas.

Requisitos

• Titulado en Administración, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o en Gestión del Talento Humano.
• Contar con 4 años de experiencia como coordinador de Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento en ALVISOFT , SIGA y SAP BO
• Disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín.

Funciones

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Supervisar la correcta administración de contratos, renovaciones, legajos, altas, bajas y administración de personal.
• RealizartramitedeSubsidiosenEsSalud.
• Validar el cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones.
• Asegurar la correcta gestión de T-Registro, PLAME, AFPNet, Vida Ley, SCTR, SENATI y demás obligaciones laborales.
• Atender requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, MTPE y entidades relacionadas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección ejecutados por el área, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitaciones así como el presupuesto anual.
• Elaborar y actualización de perfiles de puesto, organigrama y estructuras organizacionales.
• Administrar y actualizar las Bandas Salariales en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.
• Llevar el control de las vacaciones minimizando riesgos de la empresa ante SUNAFIL.
• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento.
• Coordinar los programas de vigilancia médica ocupacional y exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro.
• Coordinar con el área SSOMA el cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la adecuada utilización de los sistemas Alvisoft, SIGA y demás herramientas de GDH.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo régimen general.
• Todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 50% para el colaborador.

Lugar de trabajo: Surco y Lurín, según necesidad de la operación.