Asistente Administrativo experiencia Manejo de Caja Chica / Lurín

Grupo Santa Elena; Luri; Vor Ort; EUR 6.400 - 8.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Planilla completa desde el primer día

EPS al 50%

Alimentación cubierta

Movilidad de acercamiento

Beneficios corporativos

Zusammenfassung

Grupo Santa Elena, una de las principales avícolas del mercado peruano, busca un Asistente Administrativo para la Planta Lurín. La función implica gestionar documentos en SAP, controlar caja chica y gastos, y apoyar procesos de operación de planta. Se requieren mínimo 2 años de experiencia y manejo de caja chica.

Ofrecemos planilla completa desde el primer día, EPS al 50%, alimentación cubierta y movilidad de acercamiento. Participación inclusiva y beneficios corporativos.

Qualifikationen

• Bachiller en agroindustrial, agropecuario o pesquero/alimentario o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos afines.
• Experiencia en manejo de caja chica (indispensable).

Aufgaben

• Generar documentos de conformidad de servicio en SAP y obtener aprobación de la gerencia de planta.
• Controlar ingreso y salida de dinero de la caja chica y reporte de gastos.
• Realizar liquidaciones de transporte en SAP y gestionar solped para servicios y suministros.
• Coordinar actividades de incorporación de personal y operarios.
• Brindar apoyo logístico para eventos y coordinación de salas.

Kenntnisse

Caja chica

Ausbildung

Bachiller Agroindustrial

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Somos Grupo Santa Elena una de las principales avícolas del mercado peruano, alimentamos al país hace 34 años con productos proteicos de alta calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas de miles de familias peruanas a través de nuestras marcas Avinka, Artisan & 4Patas

Nos encontramos en búsqueda de : ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PLANTA LURÍN

Funciones Principales

• Generar los documentos de conformidades de servicio en el sistema SAP, previa revisión y aprobación del, gerente, jefe de planta o responsable del servicio.
• Llevar el control de ingreso y salidas de dinero de la caja chica, de acuerdo a las normas establecidas; así como realizar el reporte de gastos efectuados. Comunicar a la gerencia de planta cualquier desviación que identifique por parte de los usuarios.
• Pasar auditorías de caja chica en coordinación con el área de Contabilidad, teniendo tanto la documentación como los cuadres de caja conformes.
• Generar las solped en el SAP de los servicios, materiales de oficina y lo que el gerente de planta defina, según necesidades.
• Realizar las liquidaciones de transporte en el sistema SAP de los proveedores de macroinsumos alineado a los cierres de mes contable.
• De acuerdo a lo coordinado con la jefatura y/o gerencia de planta, realizar las gestiones necesarias para la realización de las actividades de integración del personal empleado y operario.
• Brindar asistencia con coordinación de refrigerios y disponibilidad de salas para eventos de capacitación en planta.
• Atender el área de recepción de planta; brindando orientación y asistencia a las visitas (clientes, proveedores) y personal de GSE de otras sedes, que por temas laborales asisten a la planta.
• Coordinar con el responsable del concesionario del comedor la cantidad de raciones a preparar diariamente según lo coordinado con el área de Producción. Retroalimentar a la jefatura y gerencia de planta y area de bienestar cualquier observación o acciones a tomar con respecto al servicio brindado.
• Supervisar que las áreas de recepción y las salas de reuniones se mantengan ordenadas, limpias y con los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.
• Coordinar las reservas de salas de reuniones con los usuarios.

Requisitos

• Bachilleragroindustrial,agropecuario,pesquerooalimentosoenotraespecialidadafín.
• Minimo2añosdeexperienciaenpuestosafines
• Experiencia en manejo de caja chica (indispensable)

Beneficios

• Planilla completa desde el primer día de labores.
• EPS al 50%
• Alimentación cubierta
• Movilidad de acercamiento
• Otros beneficios corporativos y educativos

Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación