COO – Agence Marketing & Acquisition (Freelance | Remote)

Arbalett; France; Remote; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes sur objectifs

Accès au capital à terme

Remote majoritaire

Job summary

Talantir recherche un COO freelance pour prendre le pilotage opérationnel complet et exécuter la vision stratégique du CEO. Mission long terme, remote majoritaire en Europe, avec une rémunération mensuelle forfaitaire de 6.000€ à 8.000€ et primes sur objectifs.

Vous serez responsable de transformer l’agence et d’atteindre ~100k€ de chiffre d’affaires mensuel, signer 3 nouveaux clients par semaine, et créer une organisation stable, scalable et rentable.

Qualifications

• Expérience réelle de pilotage opérationnel en environnement digital
• Capacité à structurer une organisation en croissance
• Culture KPI et rentabilité
• Leadership naturel et autorité calme
• Forte capacité d’exécution et autonomie maximale

Responsibilities

• Pilotage opérationnel et définition des priorités avec sécurité de l’exécution
• Management d’équipe hybride (salariés et freelances)
• Acquisition et croissance (canaux, tests, itération)
• KPI et rentabilité (reporting hebdomadaire, marges, coûts)
• Expérience client: qualité de delivery et satisfaction/rétention

Skills

Pilotage opérationnel

Leadership naturel

KPIs et rentabilité

Exécution rapide

Autonomie complète

Résistance à la pression

Job description

Remote majoritaire (Europe recommandé)Freelance uniquement, mission long termeForfait mensuel : 6.000€ à 8.000€ de facturationBonus sur objectifs + potentiel accès au capital à terme

CONTEXT

Nous accompagnons une agence de marketing digital spécialisée dans la création de contenu et l’acquisition client (personal branding, funnels, conversion, prospection).

L’offre est structurée.

L’équipe est en place.

Les process existent.

La priorité maintenant : accélérer la croissance et structurer une machine réellement scalable.

Nous recherchons un(e) COO freelance capable de prendre le pilotage opérationnel complet et d’exécuter la vision stratégique du CEO.

VOTRE MISSION

Transformer une agence prête à croître en organisation performante, structurée et rentable.

Vous êtes responsable de l’exécution.Vous structurez.Vous priorisez.Vous tranchez.Vous livrez.

Objectif : signer, délivrer, rentabiliser, scaler.

• Atteindre environ 100.000 € de chiffre d’affaires mensuel
• Signer en moyenne 3 nouveaux clients par semaine
• Identifier et scaler les canaux d’acquisition performants
• Optimiser la rentabilité globale
• Installer une organisation stable et reproductible

RESPONSABILITES

• Pilotage opérationnel
  • Clarifier les priorités et sécuriser l’exécution
  • Installer des standards clairs et non négociables
  • Supprimer les zones floues et les pertes d’énergie
  • Mettre en place un rythme opérationnel solide
• Management d’équipe hybride
  • Piloter salariés et freelances (production, acquisition, prospection, closing)
  • Recadrer quand nécessaire
  • Exiger clarté et performance
  • Maintenir une cohésion orientée résultats
• Acquisition & croissance
  • Superviser et optimiser les canaux d’acquisition
  • Tester, mesurer, itérer
  • Mettre à l’échelle ce qui fonctionne
  • Contribuer au développement commercial
• KPI & rentabilité
  • Installer un reporting hebdomadaire clair
  • Suivre marges, coûts et productivité
  • Corriger rapidement les dérives
  • Prendre des décisions basées sur les chiffres
• Expérience client
  • Structurer la qualité de delivery
  • Réduire les erreurs opérationnelles
  • Stabiliser la satisfaction et la rétention

PROFIL RECHERCHE

• Indispensable
  • Expérience réelle de pilotage opérationnel en environnement digital
  • Capacité à structurer une organisation en croissance
  • Culture KPI et rentabilité
  • Leadership naturel et autorité calme
  • Forte capacité d’exécution
  • Autonomie complète
  • Résistance à la pression
• Très apprécié
  • Expérience en agence marketing / acquisition
  • Compréhension concrète : prospection, lead gen, closing, ads
  • Expérience de scaling
  • Mentalité entrepreneur
• Mindset
  • Orienté résultats
  • Pragmatique
  • Exigeant
  • Responsable
  • Capable de décider
  • Mentalité méritocratique

Ce rôle n’est pas fait pour un coordinateur.Ni pour un consultant externe.Ni pour un profil brillant mais dépassé par l’exécution.

CONDITIONS & REMUNERATION

• Freelance uniquement
• Remote majoritaire
• Forfait mensuel entre 6.000€ et 8.000€ de facturation
• Primes sur objectifs possibles
• Possibilité d’accès au capital à term

Principe simple :La performance ouvre les portes.La méritocratie est réelle.Les résultats parlent.

Pourquoi rejoindre ce projet

• Rôle central et structurant
• Impact direct sur la croissance
• Objectifs clairs et ambitieux
• Relation directe avec le CEO
• Potentiel de participation au capital