CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION – CDD 6 MOIS (F/H)

BMW France; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale recherche un(e) spécialiste du risque de crédit à Montigny-le-Bretonneux. Le candidat ideal a une formation en commerce ou ingénierie, une première expérience réussie et une bonne connaissance des normes IFRS. L'environnement de travail est agréable, avec des possibilités de télétravail et un package de rémunération attractif incluant des primes et bénéfices supplémentaires.

Prestations

Flexibilité d'horaires avec télétravail possible

Politique de qualité de vie au travail

Package de rémunération attractif

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance des normes IFRS et French GAAP.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer le bon provisionnement et la financial integrity.
• Échanger avec les responsables pour définir le forecast.
• Analyser le développement des KPIs et trouver des signaux faibles.
• Questionner sur les impacts externes sur l’activité.
• Participer aux projets pour améliorer le périmètre credit risk controlling.

Connaissances

Excellente capacité d’organisation

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Bon niveau d’anglais

Formation

Formation supérieure en école de commerce ou école d’ingénieur

Description du poste

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.

BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.

VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

Vous êtes garant.e de la bonne couverture de notre exposition au risque de crédit, par le pilotage du provisionnement et l’analyse du développement des couts de risque (NB, impayés, défaut, contexte éco).

Le poste se décompose en 5 principales missions :

• Partie clôture : assurer le bon provisionnement et la financial integrity, le pilotage du risque crédit et analyse des chiffres en actuals. Echanger avec les opérationnels pour présenter les développements / écarts en local puis en central

• Partie forecast : échanger avec les différents responsables les hypothèses à retenir pour tout ce qui est à considérer pour la définition du forecast / budget.

• Analyse ad hoc : analyser le développement des KPIs et trouver des axes d’analyse permettant de comprendre les signaux faibles ou les alertes à lever concernant le risque de crédit

• Veille : en fonction des réflexions et analyses externes, se questionner sur les impacts potentiels sur notre activité, être force de proposition pour mitiger le risque de crédit dans la mesure du possible.

• Projets : participer activement à comprendre, fiabiliser et pérenniser les flux de données avec les projets groupe impactant le périmètre credit risk controlling (Alice / CFS, RRCM, IFRS9, IRBA)

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en école de commerce ou école d’ingénieur.

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez connaissance des normes IFRS et French GAAP.

Vous faites preuve d’une excellente capacité d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de curiosité.

Vous avez un bon niveau d’anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.