CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION – CDD 12 MOIS (F / H)

BMW Group; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale recherche un(e) CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION à Montigny-le-Bretonneux. La mission inclut la gestion des risques de crédit et l'analyse des coûts de risque. Le candidat doit avoir une formation en école de commerce ou d’ingénieur, une première expérience similaire et de bonnes compétences en organisation. Le poste offre une flexibilité d'horaires et un package de rémunération attractif sur 13 mois.

Prestations

Flexibilité dans les horaires pour télétravail

Politique Qualité de Vie Travail dynamique

Environnement de travail moderne

Opportunités d’évolution professionnelle

Package de rémunération attractif

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance des normes IFRS et French GAAP.
• Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Assurer le bon provisionnement et la financial integrity.
• Échanger avec les responsables pour définir le forecast.
• Analyser les KPIs pour comprendre les alertes de risque.
• Questionner les impacts externes sur l'activité.
• Participer à des projets pour fiabiliser les flux de données.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Compétences analytiques

Formation

Formation supérieure en école de commerce ou d’ingénieur

Outils

Excel

Outils informatiques

Description du poste

Overview

CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION – CDD 12 MOIS (F / H)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.

BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.

Votre mission au quotidien

Vous êtes garant.e de la bonne couverture de notre exposition au risque de crédit, par le pilotage du provisionnement et l’analyse du développement des couts de risque (NB, impayés, défaut, contexte éco).

Le poste se décompose en 5 principales missions :

• Partie clôture : assurer le bon provisionnement et la financial integrity, le pilotage du risque crédit et analyse des chiffres en actuals. Echanger avec les opérationnels pour présenter les développements / écarts en local puis en central
• Partie forecast : échanger avec les différents responsables les hypothèses à retenir pour tout ce qui est à considérer pour la définition du forecast / budget.
• Analyse ad hoc : analyser le développement des KPIs et trouver des axes d’analyse permettant de comprendre les signaux faibles ou les alertes à lever concernant le risque de crédit
• Veille : en fonction des réflexions et analyses externes, se questionner sur les impacts potentiels sur notre activité, être force de proposition pour mitiger le risque de crédit dans la mesure du possible.
• Projets : participer activement à comprendre, fiabiliser et pérenniser les flux de données avec les projets groupe impactant le périmètre credit risk controlling (Alice / CFS, RRCM, IFRS9, IRBA)

Profil recherché

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en école de commerce ou école d’ingénieur.

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez connaissance des normes IFRS et French GAAP.

Vous faites preuve d’une excellente capacité d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de curiosité.

Vous avez un bon niveau d’anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre le BMW Group en France ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable et moderne – découvrez nos locaux.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d\'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.