Contrôleur Sûreté - CDD (H/F)

Mondial Relay; Puiseux-Pontoise; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de livraison autonome recherche un Responsable Sûreté pour sécuriser les biens et les personnes. Vous serez responsable des visites préventives, des enquêtes en cas de malveillance, et du reporting d'activité. Il est requis d'avoir au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire auprès des forces de police. Ce poste offre une ambiance de travail collaborative avec des opportunités d'évolution.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d’évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire auprès de forces de police ou de Gendarmerie.
• Maîtrise des techniques de protections et d'audit.
• Capacité d'adaptation et sens de l'impartialité.

Responsabilités

• Réaliser des visites préventives pour vérifier les règles de sûreté.
• Investigation en cas de disparition d'articles.
• Établir un reporting hebdomadaire d'activité.

Connaissances

Expérience de 5 ans minimum

Techniques d'audit

Curiosité et pragmatisme

Discrétion

Qualités relationnelles

Description du poste

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2200 collaborateurs chouchoutent chaque année !

Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?

Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Postulez, envoyez, souriez.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Sûreté, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique sûreté des biens et des personnes.

Vos principales missions sont :

1. Prévention et contrôle : réalisation des visites préventives pour vérifier l'application des règles de sûreté, en proposant des actions correctives et en rédigeant des rapports réguliers.
2. Enquêtes et audits : investigation en cas de disparition d'articles ou d'actes malveillants, réalisation d'audits internes et externes (tri, livraison, Points-Relais) et recherche de colis perdus.
3. Reporting et suivi : signalement des anomalies via les outils dédiés et, plus régulièrement, établissement d'un reporting hebdomadaire d'activité et suivi des indicateurs de performance (réduction des taux d'avaries).
4. Relations institutionnelles : gestion des relations avec les services officiels (police, gendarmerie, douanes) et suivi des dépôts de plainte et instruction des dossiers.
5. Amélioration continue : mise en œuvre des dispositifs de sûreté (contrôle d'accès, télésurveillance, vidéoprotection) et développement de la culture sûreté auprès des équipes.

Qualifications

Homme / femme de terrain, vous êtes fort d'une expérience de 5 années minimum acquise sur un poste similaire auprès d’unités opérationnelles des forces de police ou de Gendarmerie (section de recherches, SRPJ…).

Les techniques et équipements de protection n’ont pas de secrets pour vous. Vous maîtrisez également les techniques d’audit.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, pragmatisme et discrétion.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’impartialité et votre capacité d’adaptation font de vous un(e) interlocuteur(-rice) de confiance auprès de nos équipes.

Informations supplémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.