Contrôleur(se) de Gestion Sociale, Reporting RH et C&B (F/H)

STUDIO TF1; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

STUDIO TF1, leader dans la production audiovisuelle, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale pour piloter la performance sociale et assurer un reporting des indicateurs RH. Le poste nécessite une expertise en analyse de données, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous intégrerez une équipe dynamique avec des projets d'envergure à l'international et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d’audit ou contrôle de gestion.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Piloter la performance sociale et assurer un reporting fiable des indicateurs RH.
• Collecter et analyser les données sociales quantitatives.
• Suivre les projets RH en France et à l’international.

Connaissances

Analyse de données

Maîtrise des outils informatiques

Esprit de synthèse

Esprit d'équipe

Proactivité

Formation

Bac +5 de type Ecole de commerce ou universitaire

Outils

Power BI

Excel

Power Point

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines de STUDIO TF1 recherche son/sa futur.e Contrôleur(se) de Gestion Sociale, Reporting RH et C&B.

À propos de STUDIO TF1

Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique.

Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement).

STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier.

Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe.

Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets.

https://www.studiotf1.com/fr/

Mission Générale :

Le/la Contrôleur(se) de Gestion Sociale, Reporting RH et C&B a pour mission de piloter la performance sociale et d’assurer un reporting fiable et pertinent des indicateurs RH. Il joue un rôle clé dans l'analyse des coûts sociaux et l'accompagnement des équipes RH dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines.

1. Pilotage des données sociales

• Concevoir, maintenir et enrichir des bases de données fiables et complètes pour consolider les éléments nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et des rapports sociaux.
• Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, formation, mobilité, etc.) en assurant leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés.
• Fournir une analyse qualitative approfondie des données et formuler des recommandations opérationnelles adaptées aux besoins des utilisateurs finaux.

2. Élaboration des rapports et reporting des KPI RH

• Être le référent du reporting RH au niveau du Groupe STUDIO TF1 pour la France et ses filiales à l’étranger, garantissant ainsi la qualité et la cohérence des informations diffusées.
• Produire, actualiser et diffuser les reportings réguliers ainsi que les rapports réglementaires (rapport trimestriel et annuel du groupe, bilan social, orientations stratégiques, politique sociale, égalité professionnelle, DOETH, suivi de l’accord QVT, commission de suivi du temps de travail, GEPP, etc.).
• Collecter les informations pour la production de différentes enquêtes légales (DARES, ACEMO, ECMOSS) et d'études ponctuelles.

3. Amélioration continue des processus et procédures internes

• Recueillir et challenger les besoins des clients internes, en France et à l’international, pour adapter les outils et méthodes de reporting.
• Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’industrialiser et d’automatiser les processus dans une démarche d’amélioration continue.
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données sociales par la mise en place de procédures de contrôle rigoureuses.
• Rédiger et mettre à jour les procédures d’utilisation et les bonnes pratiques liées aux outils de contrôle de gestion sociale.

4. Support aux projets RH en France et à l’International

• Collaborer étroitement avec les équipes RH sur des projets transverses, apportant une expertise analytique et un soutien méthodologique.
• Contribuer à la mise en place d’outils informatiques (Power BI) facilitant le partage, le suivi et l’analyse des données sociales au sein de l’entreprise.
• Recueil des informations de chaque filiale à l’international, consolidation et explication des variations (effectif et masse salariale) + demandes ponctuelles.

5. Compensation and Benefits et SIRH

• Gérer et mettre en œuvre les politiques de rémunération et d’avantages sociaux au sein du groupe.
• Réaliser des études de marché sur les salaires et les avantages sociaux.
• Contribuer au pilotage des campagnes de revue des rémunérations annuelles.
• Intervenir sur les projets relatifs au Système d’Information RH et notamment le projet de refonte du SIRH global.

6. Contribution à la campagne CSRD pour le Groupe STUDIO TF1

• Consolider les indicateurs RH pour l’ensemble du périmètre du Groupe STUDIO TF1.
• Garantir la fiabilité des indicateurs, participer aux audits externes, et communiquer les résultats à l’équipe RSE.

Votre profil :

Formation : Bac +5 de type Ecole de commerce ou universitaire.

Expérience : 3/5 ans en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion.

Qualités requises :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point) et aisance dans la manipulation et l’analyse de données. La maitrise de Power BI serait un plus ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Esprit de synthèse et analytique ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Proactivité ;
• Très bon relationnel.

Diversité et Inclusion chez Studio TF1

Studio TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

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