Contrôleur(se) de gestion sociale clinique F/H

emeis; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale clinique en CDI à Puteaux. Vous serez chargé(e) de la gestion stratégique de la masse salariale et de l'optimisation des coûts sociaux. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5 en gestion ou finance, avec une expérience dans le suivi des indicateurs RH. Un bon niveau d'Excel, Power BI et Workday est un plus.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou domaine similaire.
• Formations en gestion des ressources humaines appréciées.
• Expérience dans le suivi des indicateurs RH.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du budget et aux forecasts.
• Suivre et analyser les KPIs RH.
• Produire des analyses automatisées et sur mesure.
• Être l’interlocuteur privilégié du directeur des opérations.

Connaissances

Analyse des KPIs RH

Gestion budgétaire

Communication

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Power BI

Maîtrise de Workday

Formation

Bac +3 à Bac +5 en gestion ou finance

Outils

Excel

Power BI

Workday

Description du poste

Contrôleur(se) de gestion sociale clinique F/H, Puteaux

Puteaux, France

Description du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale clinique F/H en CDI, basé à Puteaux (92). Le poste implique la gestion stratégique de la masse salariale et l'optimisation des coûts sociaux au sein de nos établissements.

Responsabilités principales :

1. Budget, clôtures et forecast : Participer à l'élaboration du budget, aux forecasts, produire les MBR dans le cadre des clôtures mensuelles, et suivre la masse salariale via le Rolling Forecast.
2. Suivi et analyse des indicateurs : Suivre et analyser les KPIs RH, mettre à jour le rapport KPI mensuel, et suivre le plan d’actions RH.
3. Analyse et simulation : Produire des analyses automatisées (IJSS, CP-RTT, etc.), réaliser des analyses sur mesure, et soutenir le directeur des opérations dans ses analyses spécifiques.
4. Communication et support : Être l’interlocuteur privilégié du directeur des opérations, accompagner les contrôleurs régionaux, et maîtriser Excel, Power BI et Workday serait un plus.

Niveau de formation requis : Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou domaine similaire, avec des formations en gestion des ressources humaines ou gestion sociale appréciées.

Chez emeis, nous sommes forces de vie, engagés dans la santé et le bien-être de personnes en grande fragilité à travers nos cliniques, maisons de retraite, et services d’aide à domicile.