Contrôleur.se de gestion central Groupe H/F H/F

Hopscotch SA; Paris; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle

Transport pris en charge à 50 %

Tickets restaurant (12 €/jour)

Locaux au cœur du 2e arrondissement

Groupe engagé (RSE, intelligence colle

Job summary

Hopscotch SA recherche un contrôleur de gestion central pour animer la filière et challenger les contrôleurs opérationnels et les DAF de zones. Vous identifierez risques et opportunités, et transformerez les analyses en décisions et plans d’action.

Profil: formation supérieure en gestion ou finance et 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, avec une maîtrise de l’anglais. CDI à temps plein, rémunération entre 60k€ et 65k€ selon profil.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion ou finance (école de commerce ou université).
• Expérience confirmée d’au moins 4 à 5 ans en contrôle de gestion (hors alternance).
• Maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Consolidation de gestion et analyse de la performance: comparer les réalisations au budget et forecast, identifier les écarts.
• Animer le cadre contrôle de gestion: cadre, livrables, analyses et décisions.
• Challenger la performance par zones et activités: analyse CA, marge brute et frais.
• Piloter les cycles budget et reforecasts: cadrage, calendrier et présentation des écarts.
• Organiser les business reviews et suivre les décisions jusqu’à clôture.

Skills

Maîtrise du compte de résultat

Comptabilité analytique

Clôtures

Budget/reforecast

Pilotage de la rentabilité

Leadership transversal

Synthèse et présentation

Anglais

Education

Formation supérieure en gestion ou finance

Tools

Excel

Oracle EPM

Power BI

Job description

Le ou la contrôleur.se de gestion central anime la filière, challenge les contrôleurs opérationnels et les DAF de zones, identifie risques et opportunités, et transforme les analyses en décisions et plans d’action.

Missions principales

• Consolidation de gestion et analyse de la performance: comparer les réalisations avec le budget, le forecast et les périodes antérieures. Identifier les écarts et en assurer l’analyse. Transformer les données financières en analyses permettant d’éclairer les décisions de la Direction

• Animer et faire progresser la filière contrôle de gestion : définition et déploiement du cadre (calendrier, livrables, standards d’analyse, règles de gestion), posture de challenge débouchant sur des décisions.

• Challenger la performance par zones, filières, agences, clients et activités : analyse CA, marge brute, contribution, frais de structure, identification des facteurs d’écart, suivi de l’exécution des plans d’action.

• Piloter les cycles budget et reforecasts : cadrage, calendrier, attendus, challenge des hypothèses, consolidation des prévisions Groupe et présentation des écarts/risques/opportunités.

• Organiser les business reviews et sécuriser le suivi des décisions : format orienté décisions, préparation avec les équipes opérationnelles, formalisation et suivi des engagements jusqu’à clôture, remontée des sujets insuffisamment traités.

• Assurer la fiabilité et la lisibilité de l’information de gestion : consolidation des données, tableaux de bord pour la Direction générale, contrôle des référentiels et de la qualité des commentaires, articulation comptable/analytique/opérationnelle.

• Contribuer aux clôtures et sécuriser les jugements de gestion : coordination mensuelle/trimestrielle/annuelle, challenge cut-off, provisions…

• Transformer les outils et pratiques de pilotage : simplification et harmonisation des reportings, évolution des outils/données, contrôles de cohérence, analyses transverses et recommandations.

• Assurer le calcul et la répartition des RFA Fournisseurs.

Conditions

CDI à temps plein

Rémunération entre 60k€ et 65k€ selon profil

A pourvoir dès que possible.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou finance (école de commerce ou université), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 à 5 ans en contrôle de gestion (hors alternance), idéalement acquise dans un environnement groupe ou en cabinet d’audit.Maîtrise de l’anglais.

Compétences et qualités attendues

Maîtrise compte de résultat, comptabilité analytique, clôtures, budget/reforecast et pilotage de la rentabilité. Leadership transversal : animation d’une communauté sans lien hiérarchique direct. Posture de partenaire exigeant : écoute, pédagogie, courage du challenge, sens de la décision et capacité d’alerte. Très bonne capacité de synthèse et présentation à des interlocuteurs dirigeants, formulation de recommandations. Rigueur, autonomie, respect des échéances, priorisation, amélioration continue. Très bonne maîtrise Excel et des outils de reporting / visualisation (Oracle EPM ou similaire) et idéalement Power BI

Ce que nous proposons

• Gratification mensuelle
• Transport pris en charge à 50 %
• Tickets restaurant (12 €/jour)
• Locaux au cœur du 2e arrondissement (Métro Bourse / Grands Boulevards)
• Groupe engagé (RSE, intelligence collective, test & learn)

Le groupe HOPSCOTCH est engagé à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.