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Un acteur majeur du secteur financier recherche un Contrôleur Permanent Finance Junior à Rueil-Malmaison. Vous serez responsable du contrôle des processus financiers et de la mise en œuvre de la culture du risque. Requis : Bac+5 et 2 ans d'expérience en contrôle de gestion ou comptabilité. Ce poste offre un package avec un salaire fixe et variable, ainsi qu'une flexibilité de travail hybride.
Au quotidien, ça donne quoi ?
Dans le cadre de la stratégie définie par le Directeur Financier d'Arval France, le Contrôleur Permanent Finance Junior aura pour mission de :
Rattaché(e) au Responsable Contrôle Permanent Financier, vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes entités opérationnelles financières (Comptabilité et Contrôle de gestion) et fonctions de contrôles des entités d'Arval France. (Risk, Contrôle finance, Contrôle général)
Vous allez gérer votre activité dans le respect des normes de conformité et des principes de sécurité financière du Groupe Arval et BNP Paribas.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et avantages :
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Etes-vous notre futur Contrôleur Permanent Financier pour ARVAL ?
Oui si vous êtes titulaire d'un Bac+5 et disposez d'une expérience de 2 ans dans le domaine finance (Contrôle de Gestion ou Comptabilité). Vous avez une appétence pour les contrôles et vous avez déjà réalisé des contrôles de niveau 1 (contrôles opérationnels sur le métier de la finance). Vous maîtrisez le Pack Office, surtout Excel. Vous êtes une personne curieuse, impliquée et vous aimez relever les défis ? Ce poste est pour vous.
Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement. Eloquent et ayant un bon esprit de synthèse, vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle et oratoire. Qui dit co-construction, dit travail en équipe. Vous aimez travailler en transverse avec des interlocuteurs différents. Vous êtes reconnu pour votre capacité à exprimer une opinion et à identifier des voies d'amélioration. Discipliné, planificateur et méthodique, vous êtes reconnu pour votre parfaite organisation.
Les étapes de recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à trois entretiens avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou un manager opérationnel.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Dans un monde en changement, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent avec responsabilité éthique et professionnelle. Pendant le processus de recrutement, vos informations personnelles seront vérifiées si nécessaire.
Rejoignez-nous !