Contrôleur LCB-FT H/F

Banque de France; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La Banque de France recrute un Contrôleur LCB-FT (H/F) à Paris pour renforcer l'équipe de contrôle prudentiel. Vous analyserez les risques et contribuerez aux actions de supervision, tout en assurant les revues et suites de contrôles.

Profil: Bac+5 ou équivalent, connaissance de l'environnement bancaire, autonomie et rigueur, capacités rédactionnelles et anglais requis. Le poste est cadre et offre des perspectives de progression au sein de l'ACPR.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ou équivalent requis et connaissance de l'environnement bancaire ou assurantiel.
• Des compétences quantitatives seraient un plus.
• Autonome et rigoureux, avec des qualités d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et sens de l'organisation exigés.
• Bon esprit d'équipe, réactivité et disponibilité.
• Diplomatie et bons contacts humains.
• Excellentes capacités rédactionnelles et anglais requis.

Responsabilités

• Analyser l'exposition aux risques LCB-FT et identifier les vulnérabilités potentielles.
• Proposer et mettre en œuvre les actions de supervision adaptées (entretiens, visites sur place, etc.).
• Prendre en charge ou participer à des revues thématiques et à des suites de contrôles.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Synthèse

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Réactivité

Disponibilité

Diplomatie

Capacités rédactionnelles

Anglais

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

• Type de recrutement : CDI
• Domaine de compétences : Contrôle prudentiel
• Ville : Paris
• Département : Paris

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France recrute un "Contrôleur LCB-FT (H/F)" pour renforcer ses équipes. L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) veille au respect par les entités soumises à son contrôle des obligations légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et d'application des mesures de gel des avoirs. Au sein de la direction LCB-FT du Secrétariat général de l'ACPR, le service de contrôle permanent LCB-FT est en charge du contrôle individuel sur pièces de l'ensemble des organismes supervisés au titre de la LCB-FT. Il contribue à l'élaboration des positions de l'ACPR sur les questions liées à la supervision LCB-FT. Particulièrement impacté par la création de l'AMLA, le service se prépare activement à la mise en œuvre de la supervision européenne.

Descriptif de mission

• Analyser l'exposition aux risques LCB-FT et identifier les vulnérabilités potentielles
• Proposer et mettre en œuvre les actions de supervision adaptées (entretiens, visites sur place, etc.)
• Prendre en charge ou participer à des revues thématiques
• Prendre en charge les suites de contrôles.

Vous rencontrerez régulièrement les représentants des établissements supervisés et vous serez amené à échanger avec des autorités de contrôle étrangères lors de collèges de supervision européens ou à l'occasion d'échanges bilatéraux.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures de type Bac+5 ou équivalent, vous connaissez l'environnement bancaire ou assurantiel et la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
• Des compétences quantitatives seraient également un plus.
• Autonome et rigoureux, vous justifiez de qualités d'analyse, de synthèse et d'esprit d'initiative.
• Enthousiaste, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité et de disponibilité.
• Vous avez le sens de la diplomatie et des contacts humains .
• Vous savez prendre du recul et avez un regard critique par rapports aux documents transmis.
• De plus, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.
• La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.

Statut

Statut : cadre contractuel

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.