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Ubisoft recherche un professionnel pour intégrer son équipe de contrôle interne à Carentoir. Vous serez responsable d'analyser les risques informatiques, de conduire des audits et d'élaborer des indicateurs clés pour améliorer le contrôle interne. Une expertise en SQL, VBA et Python est requise, ainsi qu'une passion pour l'innovation. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, avec des avantages attractifs comme des congés payés et une mutuelle compétitive.
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13.07.2025
27.08.2025
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Description du poste
Intégré·e au sein du département « Contrôle et audit interne Groupe », vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les autres directions opérationnelles. Vos missions seront axées autour de la gestion des risques, de l’audit et du contrôle interne informatique. À ce titre, vous serez notamment en charge de :
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Qualifications
Expérience pertinente
Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire au sein d’un groupe international ou en cabinet de conseil/audit avec une spécialisation en informatique – systèmes d’information.
Compétences et connaissances
Informations supplémentaires
Avantages Ubisoft
Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines. Nos locaux sont à Carentoir, possibilité de travailler de manière hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un recruteur, [60 minutes] : entretien avec le manager et le Responsable Contrôle Interne et Audit, [60 minutes] : entretien avec le Responsable Contrôle Interne et Audit et la Directrice Administrative.
Informations complémentaires
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.