Contrôleur interne en alternance (42)-F/H

Groupe Casino; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise du secteur de la distribution propose une alternance en contrôle interne à Saint-Étienne. Ce rôle implique la participation au développement du dispositif de contrôle interne, la gestion des risques et le suivi des plans d'action. Cette alternance d'une durée de 12 à 24 mois permettra aux candidats de monter en compétences sur le fonctionnement des risques au sein de l'organisation.

Qualifications

• Étude de risques opérationnels et stratégiques.
• Capacité à élaborer des reportings clairs pour le groupe.
• Expérience en gestion des faiblesses de contrôle interne appréciée.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des reportings de contrôle interne.
• Évaluer et suivre les plans d'actions des filiales.
• Support technique aux experts métiers en campagne d'autoévaluation.

Connaissances

Analyse

Gestion des risques

Collaboration

Formation

Bac+3 minimum dans un domaine pertinent

Description du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à la Direction Risques Groupe et sous la supervision du Directeur du Contrôle Interne Groupe à qui vous reportez, vous participez au développement du dispositif de Contrôle Interne au niveau Groupe et à la réduction du niveau de risques, de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations en intervenant notamment sur les missions suivantes :

Lancement et suivi des campagnes d’autoévaluation du contrôle interne au niveau du Groupe:

- Analyse des retours obtenus des filiales, validation des évaluations et des plans d’action proposés,

- Participation aux entretiens avec les experts métiers de chacune des filiales, en tant qu’appui technique lors de ces campagnes,

- Elaboration des reportings à destination du Groupe et des filiales, participation aux réunions de restitution,

- Identification des faiblesses de contrôle interne/déficiences majeures à intégrer dans les référentiels de contrôle interne.

Suivi du niveau de mise en œuvre des plans d'action définis par les filiales suite aux faiblesses de contrôle interne relevées par :

- La Direction des risques Groupe (campagne annuelle de cartographie des risques majeurs),

- Le Contrôle interne Groupe (campagnes d’autoévaluation des référentiels de contrôle interne),

- L’Audit interne Groupe (missions d’audit interne),

- Les Commissaires aux comptes (management letters),

Gestion des risques :

- Participation à la construction des cartographies des risques majeurs par entité,

- Appui à l’identification et l’évaluation des risques opérationnels, stratégiques et externes et accompagnement des équipes métier dans la mise en place des contrôles associés.

Offre en alternance de 12/24 mois, basée à Saint-Etienne (42), débutera le1er septembre 2025

CS42/SB