Contrôleur hygiène et salubrité H / F

Ville de Montrouge; Palaiseau; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un contrôleur d'hygiène et de salubrité pour assurer la santé publique et la sécurité des citoyens. Ce poste clé implique la mise en œuvre de réglementations sanitaires, le contrôle de l'hygiène des établissements alimentaires et la gestion des nuisances sonores. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires et aurez un impact direct sur la qualité de vie des habitants. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à un environnement sain et sécurisé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes annuelles

Aide à la préparation de concours

Accès à la formation

Remboursement du pass Navigo à 75%

Qualifications

• Compétences en hygiène et salubrité, connaissance des réglementations.
• Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des arguments.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire.
• Contrôler l’hygiène des commerces alimentaires et traiter les plaintes sonores.
• Participer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde.

Connaissances

Connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène

Analyse de situations complexes

Accueil et renseignement du public

Établissement de documents réglementaires

Suivi de procédures administratives

Formation

BTS / DUT hygiène sécurité environnement

Description du poste

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses presque 50000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : un / une contrôleur hygiène et salubrité H / F.

Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l’autorité du chef de service.

Salubrité de l’habitat

• Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d’habitat ;
• Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
• Mettre en œuvre des procédures de travaux d’urgence;
• Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).

Hygiène alimentaire :

• Contrôler l’hygiène des commerces alimentaires;
• Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative;
• Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux;
• Gestion des plaintes pour nuisances olfactives.

Nuisances sonores :

• Traitement des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie;
• Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.

Sécurité Publique – Sécurité Civile :

• Participer à la mise à jour et à l’animation du Plan Communal de Sauvegarde; et la mise en œuvre des exercices de crise;
• Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours.
• Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.

Santé Publique :

• Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d’un représentant de l’Etat;
• Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique;
• Programmation et suivi des campagnes de dératisation / désinsectisation / désinfection.

Relations partenariales habituelles

• Relations régulières avec les services de l’Etat (ARS, BSPP, Préfecture, DDPP, Police Nationale, Parquet, VSGP…);
• Travail en transversalité avec les services de la ville (direction générale, services techniques, service juridique, CCAS…);
• Partenaires extérieurs (bailleurs sociaux, syndics);
• Contact direct avec la population;
• Participation aux réunions publiques et balades urbaines.

Profil recherché

Les compétences : Connaissances :

• Connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet;
• Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d’habitat, d’accessibilité PMR et de sécurité incendie;
• Fonctionnement d’une Commune et environnement territorial.

Compétences pratiques :

• Formuler des arguments techniques d’aide à la décision;
• Analyser des situations complexes;
• Accueillir et renseigner le public;
• Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure;
• Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.

Qualités personnelles :

• Réserve et discrétion;
• Diplomatie et sens de la médiation;
• Pédagogie;
• Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur;
• Aisance relationnelle.

Diplômes et / ou habilitations requis :

• BTS / DUT hygiène sécurité environnement.

Les spécificités liées au poste : Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Contraintes spécifiques :

• Déplacements fréquents sur le terrain;
• Fréquentation de lieux insalubres;
• Contact de publics en grande difficulté ou susceptibles de comportements agressifs.

Calendrier et modalités de recrutement

• Date de nouvelle diffusion : février 2024;
• Candidature : Ouvert;
• Ouverture : Titulaire / Contractuel;
• Prise de poste : rapidement et / ou selon les délais de préavis.

Temps de travail : 7h30 / jour - 37h30 / semaine.

Recrutement par voie de mutation (Cat. B - Technicien - filière technique) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle.

Jours / horaires de travail : Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, primes annuelles, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoires), aide à la prépa- concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière, charte du télétravail mise en œuvre sur la collectivité, remboursement du pass Navigo à 75%.

• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.