Contrôleur Frais Généraux Senior (F/H)

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Nestlé SA recherche un(e) Contrôleur(euse) de gestion frais généraux pour optimiser les coûts au sein du siège à Issy-les-Moulineaux. Le poste requiert un Bac +5 et plusieurs expériences en finance ou audit. Un environnement dynamique et des projets à fort impact vous attendent.

Prestations

Horaires flexibles

Possibilité de télétravail

Formations continues

Qualifications

• Curieux(se) et organisé(e), excellent relationnel.
• Capable de convaincre et d’influencer.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Piloter les frais généraux et la masse salariale.
• Assurer un reporting fiable et stratégique.
• Préparer les clôtures mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Communication

Formation

Bac +5 – École de commerce ou université

Outils

Excel

SAP

Power BI

Description du poste

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

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EN UN COUP D’ŒIL
• CDI – Disponible dès que possible
• Nestlé Excellence Support France
• Localisation : Siège social – Issy-les-Moulineaux (92)
• Formation : Bac +5 – École de commerce ou université
• Expérience : Une ou plusieurs expériences réussies en Audit, Contrôle de gestion ou Finance
• Rémunération attractive : salaire fixe sur 13,5 mois + variable cible
• Avantages : horaires flexibles, possibilité de télétravail, management bienveillant, formations continues et perspectives d’évolution au sein du Groupe
• Manager : Responsable Contrôle de Gestion

LA DIRECTION FINANCIÈRE RECHERCHE SON/SA CONTROLEUR-EUSE DE GESTION FRAIS GENERAUX
Vous serez au cœur du pilotage financier de Nestlé en France, en lien direct avec les membres du Comité de Direction et les équipes RH. Véritable bras droit du responsable du service MOGE, votre rôle est d’optimiser les frais généraux et la masse salariale du siège, tout en assurant un reporting fiable et stratégique.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ
• Être le copilote financier des membres du Comité de Direction sur les frais généraux et la masse salariale
• Challenger les Responsables Budgétaires et proposer des scénarios alternatifs
• Présenter les analyses financières et participer aux arbitrages avec la Direction Financière
• Assurer la fiabilité des prévisions budgétaires en lien avec les équipes RH
• Mettre en place des outils d’analyse communs pour un pilotage homogène
• Piloter la répartition des coûts entre Business Units avec les Centres de Compétence européens
• Préparer les clôtures mensuelles et garantir le respect du contrôle interne
• Analyser les écarts de paie et les expliquer aux départements concernés
• Suivre les ROI et les projets transversaux
• Accompagner les partenaires externes (CAC, audits, cabinets de conseil)

A PROPOS DE VOUS
• Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
• Proactif(ve), force de proposition, capable de convaincre et d’influencer
• À l’aise dans la communication bienveillante et le travail en équipe
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Goût du challenge, pugnacité et énergie
• Appétence pour les systèmes d’information
• Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance de SAP et Power BI est un plus
• Anglais courant requis

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une mission enrichissante au sein d’un environnement stimulant et bienveillant
Des outils modernes et des projets à fort impact business
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Une culture d’entreprise inclusive et tournée vers l’avenir

QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé œuvre pour améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. En France, plus de 10 000 collaborateurs engagés font vivre cette mission à travers une centaine de marques emblématiques.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
4. Entretien avec un membre de l’équipe recrutement
5. Échange avec le manager direct
6. Éventuellement, un test technique ou une mise en situation

EN UN COUP D’ŒIL
• CDI – Disponible dès que possible
• Nestlé Excellence Support France
• Localisation : Siège social – Issy-les-Moulineaux (92)
• Formation : Bac +5 – École de commerce ou université
• Expérience : Une ou plusieurs expériences réussies en Audit, Contrôle de gestion ou Finance
• Rémunération attractive : salaire fixe sur 13,5 mois + variable cible
• Avantages : horaires flexibles, possibilité de télétravail, management bienveillant, formations continues et perspectives d’évolution au sein du Groupe
• Manager : Responsable Contrôle de Gestion

LA DIRECTION FINANCIÈRE RECHERCHE SON/SA CONTROLEUR-EUSE DE GESTION FRAIS GENERAUX
Vous serez au cœur du pilotage financier de Nestlé en France, en lien direct avec les membres du Comité de Direction et les équipes RH. Véritable bras droit du responsable du service MOGE, votre rôle est d’optimiser les frais généraux et la masse salariale du siège, tout en assurant un reporting fiable et stratégique.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ
• Être le copilote financier des membres du Comité de Direction sur les frais généraux et la masse salariale
• Challenger les Responsables Budgétaires et proposer des scénarios alternatifs
• Présenter les analyses financières et participer aux arbitrages avec la Direction Financière
• Assurer la fiabilité des prévisions budgétaires en lien avec les équipes RH
• Mettre en place des outils d’analyse communs pour un pilotage homogène
• Piloter la répartition des coûts entre Business Units avec les Centres de Compétence européens
• Préparer les clôtures mensuelles et garantir le respect du contrôle interne
• Analyser les écarts de paie et les expliquer aux départements concernés
• Suivre les ROI et les projets transversaux
• Accompagner les partenaires externes (CAC, audits, cabinets de conseil)

A PROPOS DE VOUS
• Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
• Proactif(ve), force de proposition, capable de convaincre et d’influencer
• À l’aise dans la communication bienveillante et le travail en équipe
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Goût du challenge, pugnacité et énergie
• Appétence pour les systèmes d’information
• Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance de SAP et Power BI est un plus
• Anglais courant requis

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une mission enrichissante au sein d’un environnement stimulant et bienveillant
Des outils modernes et des projets à fort impact business
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Une culture d’entreprise inclusive et tournée vers l’avenir

QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé œuvre pour améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. En France, plus de 10 000 collaborateurs engagés font vivre cette mission à travers une centaine de marques emblématiques.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
4. Entretien avec un membre de l’équipe recrutement
5. Échange avec le manager direct
6. Éventuellement, un test technique ou une mise en situation

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