Contrôleur Financier H/F - Financière Rhéa

Minor Hotels Europe and Americas; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de carrière et développement

Conditions de travail flexibles

Tarifs préférentiels pour les employés

Résumé du poste

Un groupe hôtelier international recherche un Contrôleur Financier H/F pour gérer les tâches financières de ses hôtels à Paris. Le candidat idéal doit avoir minimum 3 ans d'expérience, être bilingue en français et en anglais, et posséder une licence en gestion ou tourisme. Des compétences informatiques et analytiques sont également requises. Ce poste offre un environnement dynamique avec des opportunités de développement et divers avantages pour le personnel.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum de 3 ans, de préférence en hôtellerie.
• Flexibilité requise.

Responsabilités

• Responsable des exigences globales en matière de comptabilité et de gestion financière.
• Leadership du processus de prévision et de budgétisation.
• Support aux directeurs généraux pour améliorer l'entreprise.
• Préparer des résultats d'exploitation périodiques avec analyse des résultats.

Connaissances

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Compétences informatiques

Compétences en analytique

Autonomie et initiative

Formation

Licence en gestion ou tourisme

Description du poste

Contrôleur Financier H/F - Financière Rhéa

Join to apply for the Contrôleur Financier H/F - Financière Rhéa role at Minor Hotels Europe and Americas

En tant que Contrôleur Financier, vous serez responsable des tâches financières des hôtels Parisiens du Groupe Minor Hotels.

Quelles seront vos responsabilités?

• Responsable des exigences globales en matière de comptabilité et de gestion financière des hôtels.
• Capable de mettre en œuvre efficacement toutes les politiques et procédures comptables.
• Leadership actif du processus de prévision et de budgétisation pour le pôle de responsabilité des hôtels.
• Reporting des KPIs et commentaires mensuels.
• Analyser et examiner les différents calculs et écarts KPI par rapport au budget, aux prévisions et aux années précédentes.
• Accompagnement actif et participation à l'amélioration continue de l'analyse et du reporting, modèle ainsi que les processus financiers dans les hôtels fournissant un soutien quotidien aux hôtels.
• Soutien actif aux directeurs généraux dans tout KPI ou initiative visant à améliorer l'entreprise.
• Comptabilité de gestion d'un périmètre qui comprendra un cluster de trois hôtels.
• Support à GM en matière de finance et de contrôle.
• Support à la maintenance et au développement d'outils de reporting hôtelier.
• Fournir des rapports opportuns et précis sur les performances de l'entreprise, y compris les finances/P&L et les KPI/métriques alignés sur les objectifs.
• Préparer des résultats d'exploitation périodiques approfondis avec analyse des résultats.
• Coordonner la préparation du budget annuel avec la contribution d'autres domaines; s’assure que les contributions ont été documentées et correctement incluses.
• Impliquer efficacement les parties prenantes et favoriser l'alignement entre plusieurs équipes hôtelières pour obtenir des résultats.
• Supervise les mises à jour des prévisions financières de manière précise et en temps opportun, travaille avec les équipes financières régionales sur la mise à jour des prévisions mensuelles et trimestrielles et soutient la préparation des dossiers de révision.
• Support sur les exigences d'audit interne et externe.
• Revue des bilans et états financiers/comptables des hôtels.

Qu'attendons-nous de vous?

• Expérience professionnelle, minimum 3 ans, de préférence en hôtellerie.
• Maîtrise du français et de l'anglais,
• Licence en gestion ou tourisme (de préférence)
• Flexibilité.
• Compétences informatiques.
• Compétences en analytique et gestion.
• Autonomie et initiative.

Pourquoi nous choisir?

Chez Minority Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
• Une offre de formation riche et variée.
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.