Contrôleur externe H / F

MSA HAUTE-NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un agent de contrôle externe pour vérifier la conformité des déclarations sociales. Le candidat idéal doit maîtriser la législation sociale et posséder un bon sens relationnel. Des déplacements en Normandie et région parisienne sont à prévoir. Formation de Bac minimum requise ainsi qu'un permis de conduire valide. Des tests de recrutement seront à réaliser.

Qualifications

• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Empathie et capacité à favoriser le dialogue.
• Expérience en comptabilité, fiscalité, droit social souhaitée.
• Permis de conduire B valide nécessaire.

Responsabilités

• Contrôler l'application de la législation sociale.
• Élaborer les rapports issus des enquêtes.
• Participer à des actions de lutte contre le travail illégal.

Connaissances

Dynamique

Bon relationnel

Proactif(ve)

Rigoureux(se)

Connaissances de la législation sociale

Capacités d'analyse

Formation

Niveau Bac minimum à Bac +

Description du poste

Description du poste

Vos principales missions seront :

• Contrôler l'application de la législation sociale en examinant en entreprise, chez l'adhérent ou un tiers, la conformité des déclarations effectuées par les cotisants ou les contribuables et procéder aux régularisations nécessaires;
• Contrôler l'application de la législation sociale en examinant sur pièces, en entreprise, chez l'adhérent ou un tiers, la conformité des déclarations effectuées par les cotisants ou les contribuables et procéder aux régularisations nécessaires;
• Mettre en œuvre opérationnellement les procédures de contrôle adaptées aux dossiers confiés, tant pour la détermination des droits aux prestations qu'en ce qui concerne l'assujettissement et les bases d'appel des cotisations;
• Élaborer les lettres d'observations, rapports ou procès-verbaux résultant des enquêtes mises en œuvre;
• Participer à la prévention et à la lutte contre le travail illégal;
• Participer à des actions de représentation de l'organisme et à des travaux nationaux et régionaux ainsi qu'à des groupes de travail transversaux internes ou externes.

Profil recherché

Vos compétences :

• Dynamique, vous savez organiser votre travail en toute autonomie ;
• Bon relationnel, vous savez favoriser les conditions du dialogue et faire preuve d'empathie ;
• Proactif(ve), vous aimez travailler en équipe ;
• Rigoureux(se) et avec un sens des responsabilités ;
• Bonnes connaissances de la législation sociale, de la gestion des entreprises (comptabilité, fiscalité, droit social, …) et du milieu agricole ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction démontrées ;
• Permis de conduire B valide obligatoire (des déplacements sont à prévoir en Eure, en Seine Maritime et en région parisienne pour suivre la formation) ;
• Casier judiciaire vierge (extrait à fournir).

Votre formation :

• Formation de niveau supérieur (niveau Bac minimum à Bac +, idéalement BUT carrières juridiques ou gestion des entreprises). Et / ou expérience professionnelle équivalente ;

Informations complémentaires

Zoom sur le calendrier une fois le recrutement effectué :

• Fin septembre / début octobre : 1 semaine de préparation au concours à la CCMSA (Bobigny) pour les candidats internes
• Fin octobre : Passage du concours d'entrée qui se compose de 3 épreuves (2 écrits : comptabilité, droit des sociétés et 1 oral : présentation des motivations personnelles et questions sur la maîtrise des risques).
• Mi-janvier : Début du cycle de formation des contrôleurs pour une durée de 2 ans (formation avec sessions en présentiel à la CCMSA de Bobigny).
• Septembre : Fin du premier cycle de formation et délivrance d'un agrément provisoire par la CCMSA puis prestation de serment devant le tribunal judiciaire d'Evreux afin d'obtenir une carte professionnelle provisoire.
• Septembre : Fin du cycle de formation : l'agrément et la carte professionnelle sont attribués.

Des tests de recrutement seront à réaliser.

NB : Il pourra être proposé aux candidats internes une immersion dans le service contrôle externe afin de leur permettre de mesurer concrètement l'envergure du poste proposé.

Le / la candidat(e) sélectionné(e) pourra occuper le poste uniquement sous réserve de la réussite au concours d'entrée. Le changement de fiche poste repère (Agent de contrôle externe 1) sera effectif à l'entrée en formation, soit au 1er janvier.