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An established industry player is seeking a specialized officer for aerial operations. This role involves preparing and executing missions for naval aircraft, providing expertise in maritime operations and military intelligence. Candidates will undergo extensive training and may work in international environments. Ideal candidates will possess a Bac+3 degree, leadership qualities, and a strong interest in aeronautics and maritime operations. This opportunity offers a dynamic career path with responsibilities in planning, operations, and military intelligence, making it perfect for those eager to make a significant impact in a vital field.
Description du poste
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Véritable spécialiste des opérations aériennes, le contrôleur des opérations aériennes (COA) joue un rôle prépondérant dans la préparation, l’exécution et la restitution des missions des aéronefs de la Marine nationale engagés en opération, en exercice ou en entraînement. Il apporte son expertise dans les domaines des opérations aéromaritimes, du renseignement militaire et des systèmes liés à la préparation de mission des aéronefs, des missiles associés ou des capteurs embarqués. À terre ou en mer, il planifie, soutient et conseille les équipages d’aéronef, pilotes, le commandement et les états-majors. Il évolue dans un milieu interalliés, interarmées ou propre à la marine nationale. Les officiers de la spécialité COA ont vocation à réaliser une première partie de carrière à dominante opérationnelle, avec possibilités de passerelles entre différentes composantes de l’aéronautique navale. Avec l’expérience, ils évoluent vers des fonctions à responsabilités en état-major, dans la planification, la conduite d’opérations, l’expertise des systèmes aéroportés et le renseignement militaire. Ils peuvent également travailler dans des organismes interarmées ou internationaux, en France ou à l’étranger.
Paris, Brest, Toulon, Lorient, Lanvéoc, Landivisiau, Lann-Bihoué, Hyères, voire à l’étranger. Forte probabilité d’embarquement à bord des bâtiments de surface accueillant des aéronefs.
Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.
5 mois de formation au management à l’École navale de Lanvéoc-Poulmic (29), suivi d’un stage en unité de 3 semaines, puis formation spécifique de 5 mois au Centre de Formation de l’Aéronautique Navale de Lann Bihoué (CEFAé). Pour ceux souhaitant servir dans la composante « groupe aérien embarqué » (GAé), une formation complémentaire d’un an (cours ORIA) est nécessaire après une première année d’affectation à Landivisiau (29). Cette formation ouvre des possibilités d’affectation en organismes d’expertise, de planification des opérations ou de renseignement.
LV A. – état-major ALAVIA :
« En 1ère partie de carrière, le COA travaille principalement au profit de l’aéronautique navale. Il peut œuvrer au sein de la composante « chasse », « patrouille maritime » ou « hélicoptères ». La formation porte sur l’aéronautique, les opérations et la préparation des missions. L’expérience et la pratique sont essentielles. En seconde partie de carrière, le COA occupe des postes à responsabilité dans le renseignement, les relations internationales, les opérations ou la planification, pouvant travailler en état-major interarmées ou interallié, en France ou à l’étranger. Un bon COA doit avoir une grande capacité d’adaptation, un intérêt pour l’environnement aéronautique et un bon niveau d’anglais. »
Motivation, curiosité, intérêt pour l’aéronautique, le maritime, les aspects tactiques et techniques des opérations ou le renseignement sont essentiels. Les qualités humaines, l’adaptabilité, le travail en équipe, la gestion du stress, l’esprit d’initiative et le leadership sont aussi importants. Capacités d’analyse, réactivité, disponibilité, compétences managériales et esprit d’équipe sont souhaités.