CONTROLEUR DES OPERATIONS AERIENNES - Officier Spécialisé de la Marine H/F

CONTROLEUR DES OPERATIONS AERIENNES - Officier Spécialisé de la Marine H/F, Calais

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Missions :

Véritable spécialiste des opérations aériennes, le contrôleur des opérations aériennes (COA) joue un rôle prépondérant dans la préparation, l’exécution et la restitution des missions des aéronefs de la Marine nationale engagés en opération, en exercice ou en entraînement. Il apporte son expertise dans les domaines des opérations aéromaritimes, du renseignement militaire et des systèmes liés à la préparation de mission des aéronefs, des missiles associés ou des capteurs embarqués. À terre ou en mer, il planifie, soutient et conseille les équipages d’aéronef, pilotes, le commandement et les états-majors. Il évolue dans un milieu interalliés, interarmées ou propre à la marine nationale. Les officiers de la spécialité COA ont vocation à réaliser une première partie de carrière à dominante opérationnelle, avec possibilité de passerelles entre différentes composantes de l’aéronautique navale (hélicoptères, groupe aérien embarqué, patrouille maritime, drones). Avec l’expérience, ils évoluent vers des fonctions à responsabilités en état-major, dans la planification et la conduite des opérations, l’expertise des systèmes aéroportés et le renseignement militaire. Ils peuvent également travailler dans des organismes interarmées ou internationaux, en France ou à l’étranger.

Lieu du poste :

Paris, Brest, Toulon, Lorient, Lanvéoc, Landivisiau, Lann-Bihoué, Hyères, voire à l’étranger. Forte probabilité d’embarquement à bord des bâtiments de surface accueillant des aéronefs.

Durée :

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Possibilité d’accéder au statut d’officier de carrière.

Rémunération :

• Primes supplémentaires selon missions et qualifications (embarquements, déploiements…)
• Logement sur base militaire ou logement défense
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels
• 45 jours de permissions par an

Formation :

5 mois de formation au management à l’École navale de Lanvéoc-Poulmic (29), suivi d’un stage en unité de 3 semaines, puis formation spécifique de 5 mois au Centre de Formation de l’Aéronautique Navale de Lann Bihoué (CEFAé). Possibilité de formation complémentaire d’un an pour servir dans la composante « groupe aérien embarqué » (GAé), notamment via le cours ORIA (Officier Renseignement Interprétateur Analyste) suivi au sein de l’Armée de l’Air et de l’Espace.

Témoignage :

LV A. – état-major ALAVIA :

« En 1ère partie de carrière, le COA travaille principalement au profit de l’aéronautique navale. La formation porte sur l’aéronautique, les opérations et la préparation des missions. La pratique et l’expérience sont essentielles. En seconde partie de carrière, il occupe des postes à responsabilités dans le renseignement, les relations internationales, les opérations ou la planification, en France ou à l’étranger. »

Profil recherché :

• Diplôme ou titre Bac+3 minimum : ingénieur, classe préparatoire scientifique, ou admissible à une école d’ingénieur
• Connaissances en sciences-politiques ou histoire/géographie
• Motivation, curiosité, intérêt pour l’aéronautique, le maritime, le tactique, le renseignement
• Qualités humaines et compétences techniques importantes : adaptation, travail en équipe, gestion du stress, initiative, leadership, analyse, réactivité, disponibilité, capacités managériales

Pré-requis :

• Savoir nager
• Nationalité française
• Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie
• Age : entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, maistrance), ou 27 à 33 ans (osc, commissariat, etc.)
• Maîtrise de l'anglais
• Aptitude physique et médicale

Parcours de recrutement :

1. Candidature en ligne
2. Entretien de motivation
3. Tests médicaux
4. Commission de présélection
5. Tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
6. Entretien devant un jury
7. Commission d'admission
8. Formation militaire et métier
9. Affectation en unité