CONTRÔLEUR DE SECURITE BTP H/F

La Direction de la Santé au Travail et de l’Accompagnement Social Recrute pour sa Sous-Direction Tarification et Pilotage des Risques Professionnels

CONTRÔLEUR DE SECURITE BTP H/F

Missions

Au Sein De La Direction De La Santé Au Travail Et De L’Accompagnement Social, Et Plus Particulièrement Du Département Prévention Des Risques Professionnels, Vous Aurez Pour Missions

• De conduire, dans le cadre de programmes prioritaires nationaux ou régionaux, des actions
• visant à réduire la sinistralité dans les entreprises ciblées ;
• D’intervenir dans divers types d’entreprises ciblées et vous assurer que les recommandations que vous serez amenées à formuler pour l’amélioration des conditions de travail soient bien suivies par les entreprises. Le cas échéant, vous proposerez les mesures nécessaires pour garantir l’efficacité de vos actions et renforcer le rôle d’assureur social que votre mission vous confère ;
• De développer votre réseau avec les différents acteurs socio-économiques de votre bassin d’emplois et branches professionnelles, dans une démarche de promotion des enjeux institutionnels ;
• De participer au pilotage d’un projet de prévention ;
• De développer votre expertise préventive en faveur d’un management de la santé et de la performance au sein des entreprises.
  
  

Profil et compétences

Titulaire à minima d’un diplôme Bac+2 obligatoire, vous justifiez impérativement d’une expérience minimum de 5 ans, acquise principalement dans le secteur du BTP (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’oeuvre, conduite de travaux, désamiantage, …). Durant votre parcours professionnel, vous avez su travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires où vous avez pu être force de proposition.

Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé ou de la sécurité ne sont pas obligatoires dans la mesure où vous bénéficierez de 10 mois de formation avant votre prise de fonction.

Synthétique et rigoureux, vous disposez d’une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Votre qualité d’écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d’être pragmatique et convaincant dans vos interventions auprès des entreprises. Votre esprit d’initiative, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables à votre réussite dans cette fonction très valorisante.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectuera en 4 étapes :

• Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d’expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature
• Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 06 juin 2025, pour les candidats sélectionnés
• Mise en situation professionnelle à distance le 11 juin 2025, pour les candidats sélectionnés
• Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury)
  
  

Conditions

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau 7– Coeff. 380 – Statut cadre

Rémunération : 2891,57€ brut mensuel sur 14 mois

À pourvoir pour le 02/09/2025

Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Grenoble (38)

La prise de fonction est subordonnée à l’obtention d’un agrément, à l’issue d’une année de formation en tiers temps à l’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à

l’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Rhône-Alpes (Lyon) à partir de septembre 2025.

Contexte

La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, l’accompagnement des assurés en difficultés et la prévention et la tarification des risques professionnels.

La Sous-Direction de la Prévention des Risques Professionnels a pour mission de prévenir les risques professionnels, d’assurer la santé et la sécurité au travail.