Contrôleur de Secteur (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Contrôleur de Secteur pour encadrer les équipes de restauration et gestion du personnel scolaire. Le poste inclut des responsabilités managériales, la gestion des normes de sécurité, et des relations avec différents acteurs éducatifs. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée, ainsi qu'une autonomie dans le travail.

Qualifications

• Connaissance HACCP et sécurité souhaitée.
• Expérience en management et procédure administrative appréciée.

Responsabilités

• Encadrer le personnel des écoles et appliquer les normes d'hygiène.
• Gérer les conflits et conduire les entretiens professionnels.
• Planifier et organiser des visites sur site.

Connaissances

Connaissance des dispositions règlementaires

Maîtrise des procédures administratives

Qualité d'écoute

Sens du relationnel

Capacité d'organisation

Description du poste

Contrôleur de Secteur (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Encadrer les équipes de restauration, ATSEM, agents d'entretien, gardiens et hommes de cour de son secteur.

Missions / conditions d'exercice

• Veiller à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service
• Encadrer l’ensemble du personnel des écoles, composé d'agents référents, d’ATSEM, d’agents de restauration, d’entretien, de médiatrices et de gardiens
• S’assurer du respect et de l’application des normes d’hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l’application des règlements intérieurs régissant l’activité du personnel (plan Vigipirate, charte des Atsem…)
• Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
• Transmissions et remontées des informations
• Gestion des conflits
• Conduire les entretiens professionnels d’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
• Activités opérationnelles : travail et cohésion d’équipe, gestion et suivi de l’activité du secteur, encadrement des agents
• Gestions administratives : congés, maladies, horaires, absences
• Suivi de la prévention des risques professionnels (port EPI, recommandations des gestes et postures)
• Suivi des besoins en formations, matériels et produits sur les sites
• Planifier et organiser des visites sur site
• Suivi et vérification des écoles tenues par l’UCAD et SOGERES

Profils recherchés

Savoir (connaissances et/ou diplômes)

• Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité)
• Maîtrise des procédures administratives et du management

Savoir-faire (capacités, expérience)

• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualité d’écoute et d’analyse
• Sens du relationnel, du travail en équipe
• Capacité d’organisation et de méthodologie

Savoir-être (qualités personnelles)

• Être autonome, disponible
• Aptitudes à communiquer, à expliquer
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Avoir le sens de l’organisation, du service public, du travail en équipe