Contrôleur de prestations de pré-collecte (h / f)

Grand Paris Grand Est; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération dynamique située en Île-de-France recherche un(e) Contrôleur de prestations de pré-collecte. Le(a) candidat(e) devra assurer le suivi des prestations, contrôler leur exécution et déployer des services innovants. Un Bac +2 en gestion des déchets est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des projets ambitieux sur la gestion des déchets.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CNAS

Participation aux frais de restauration

Remboursement des transports à 50%

Qualifications

• Bac +2 requis en gestion des déchets ou domaine connexe.
• Permis VL obligatoire.
• Expérience en passation et suivi de marchés publics est un plus.

Responsabilités

• Suivi et pilotage des marchés de pré-collecte.
• Contrôle de la bonne exécution des prestations sur le terrain.
• Déploiement de nouveaux services sur le terrain.
• Coordination avec d'autres services internes et externes.

Connaissances

Connaissance des filières et de la réglementation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à analyser des données

Aptitudes relationnelles

Formation

Bac +2 en gestion des déchets, environnement ou droit public

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€.

A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d’un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.

Avantages :

• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration
• Remboursement des transports à 50%

Dans le cadre de son activité de gestion des déchets, la Direction Prévention et Gestion des Déchets recrute un(e) Contrôleur de prestations de pré-collecte pour rejoindre l’unité « Pré-collecte et collecte ». Ce poste, à la fois technique et administratif, implique un suivi rigoureux des prestations de pré-collecte, ainsi que la mise en œuvre de nouveaux services sur le terrain.

Vous serez sous la responsabilité du Responsable de l’unité Pré-collecte et collecte, et vos missions se déploieront sur plusieurs axes complémentaires permettant de garantir la qualité et l'efficacité des services de pré-collecte :

Vos missions s’articulent autour de 4 grands volets :

1. Suivi et pilotage des marchés de pré-collecte : analyse des besoins, participation à la rédaction des pièces marchés, appui au démarrage des prestations.
2. Contrôle de la bonne exécution des prestations : vérification sur le terrain, suivi des dysfonctionnements, contrôle qualité, suivi des indicateurs.
3. Déploiement de nouveaux services : mise en place de projets innovants (abri-bacs, PAV cartons, tri dans les écoles…), collaboration avec les communes et partenaires.
4. Travail transversal & renforts ponctuels : coordination avec d’autres services internes / externes, remontées d’infos de terrain, intérim en cas d’absence de collègues.

Formation :

• Bac +2 en gestion des déchets, environnement ou droit public
• Permis VL obligatoire.

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance des filières et de la réglementation en matière de gestion des déchets.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à analyser des données et à réaliser des statistiques.
• Idéalement, connaissance des logiciels cartographiques.
• Une expérience en passation et suivi de marchés publics serait un plus.

Savoir-être :

• Rigueur, capacité d’organisation et autonomie.
• Esprit d’analyse et proactivité pour identifier et résoudre les dysfonctionnements.
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public et de la diplomatie pour travailler avec différents interlocuteurs.
• Réactivité et pragmatisme face aux imprévus.