Contrôleur de gestion Terrain Secteur BTP/TP h/f

Groupe CRIT; Paris; Sur place; EUR 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Contrôleur de gestion Terrain H/F en CDI à Paris. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +4/5, une expérience en BTP ou travaux publics et des compétences solides en finance et reporting. Les responsabilités incluent la gestion des coûts, l'analyse budgétaire et le suivi des prestations. Des déplacements sur site sont à prévoir.

Prestations

50% de transport pris en charge

60% de tickets restaurant pris en charge

Qualifications

• Une première expérience réussie en contrôle de gestion terrain.
• Expérience obligatoire dans le BTP ou maintenance technique.
• Profil ayant travaillé dans un environnement de chantiers préférable.

Responsabilités

• Assurer le contrôle des coûts et des marges sur plusieurs prestations.
• Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats.
• Produire des reportings précis pour la direction.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Capacité d'analyse

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion

Description du poste

Contrôleur de gestion Terrain Secteur BTP/TP h/f, Paris

à propos de l’entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans l'ingénierie et la maintenance technique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain (H/F) ayant une expérience en BTP, travaux publics ou maintenance technique, afin de renforcer son pilotage financier et opérationnel.

Description du poste

Crit, cabinet de recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de gestion Terrain Secteur BTP / Travaux Publics (H/F)

Localisation : Paris 17 (sur site)
Contrat : CDI - Cadre au forfait jours
Rémunération : 42 500 EUR brut annuel (selon profil)

L'objectif ? Intégrer un profil ayant une approche terrain et une culture projet, capable de suivre les coûts, analyser les marges et optimiser la rentabilité des prestations.

Vos missions :

En tant que Contrôleur de Gestion Terrain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et opérationnelle des prestations de l'entreprise.

Analyse et suivi financier des projets :

-Assurer le contrôle des coûts et des marges sur plusieurs prestations.

-Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts.

-Travailler sur l'optimisation financière des contrats et prestations de maintenance.


Participation au pilotage des prestations :

-Être en contact direct avec les équipes opérationnelles et techniques.

-Participer au suivi financier des interventions, chantiers ou opérations de maintenance.

-Accompagner la direction dans la structuration et l'amélioration des outils de gestion.


Clôtures, reporting et amélioration des process :

-Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats.

-Produire des reportings précis pour la direction.

-Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la rentabilité des projets.

Des déplacements réguliers sur les sites d'intervention (généralement à la journée) sont à prévoir.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion.

Expérience :

-Une première expérience réussie (alternance ou CDI) en contrôle de gestion terrain.

-Expérience obligatoire dans le BTP, les travaux publics ou la maintenance technique.

Compétences clés :

-Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

-Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

-Sens du relationnel et capacité à échanger avec des équipes techniques et non financières.

-Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

-Une connaissance préalable du secteur des prestations de services serait un plus.

Un profil ayant travaillé dans un environnement de chantiers, de maintenance ou de travaux techniques sera privilégié. Avoir travaillé dans des grands groupes

Les avantages :
Statut : CDI - Cadre au forfait jours
Transport : 50 % pris en charge
Tickets restaurant : 60 % pris en charge

Compétences et aptitudes :

Capacité à produire des analyses financières claires et précises.
Connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie, rigueur et organisation.
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes.
Une connaissance préalable du secteur des prestations de services serait un plus.


Processus de recrutement :

Étape 1 :

Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit.
Si candidature validée, présentation auprès de notre client.
Étape 2 :

Entretien avec les RH et un opérationnel.
Si short-list, un dernier entretien avec le dirigeant.