CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE /REMUNERATION H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe engagé dans la diversité et l'inclusion recherche un expert en gestion budgétaire pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration des budgets et des prévisions, tout en analysant les données financières pour fournir des rapports essentiels à la direction. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets transverses liés aux ressources humaines, apportant votre expertise à divers intervenants. Si vous êtes passionné par l'analyse financière et la gestion budgétaire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en élaboration de budgets et prévisions.
• Capacité à analyser des données financières et à concevoir des tableaux de bord.

Responsabilités

• Élaborer le budget et les prévisions de la masse salariale.
• Analyser l'évolution des agrégats de la masse salariale.

Connaissances

Analyse financière

Gestion budgétaire

Communication

Tableaux de bord

Formation

Master en Finance

Diplôme en Gestion

Outils

Excel

Logiciels de reporting

Description du poste

Au sein de la DRH et rattaché(e) au Responsable de Département Rémunération et Pilotage budgétaire composée d’une équipe de 4 contrôleurs de gestion, vous intervenez sur l'ensemble des activités autour du pilotage budgétaire et des reportings sur le périmètre France.

Vous aurez pour principales missions :

- Elaborer le budget et les forecasts de la masse salariale et des effectifs

- Etre le référent sur le suivi budgétaire avec les interlocuteurs RH en lien avec la direction financière

- Analyser l’évolution des agrégats de la masse salariale

- Réaliser des études ponctuelles (ex.: benchmark)

- Concevoir les différents tableaux de bord internes de pilotage (à destination de la DRH, de la Direction Générale et du Groupe), les rapports réglementaires (Bilan Social d'Entreprise, Rapport sur l'égalité professionnelle…) et les supports de communication à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel).

Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des analyses et projets transverses liés aux Ressources Humaines. Vous apportez votre expertise aux intervenants RH, à la Direction Générale et aux opérationnels sur les problématiques de votre domaine de compétence.

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations

Un à deux entretiens métiers avec le manager direct.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.