CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE - PILOTAGE EFFECTIFS

TN France; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la durabilité. Dans ce rôle, vous serez responsable du pilotage des effectifs, en préparant des projections sur 3 ans et en assurant un suivi budgétaire. Vous collaborerez avec les directions pour optimiser la gestion des ressources humaines et mettre en place des restitutions via PowerBI. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion. Saisissez cette opportunité pour construire votre carrière dans un environnement stimulant.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Participation à des initiatives sociales

Travail en mode hybride

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le pilotage des effectifs.
• Maîtrise des concepts de base de la RH et des mouvements de personnel.

Responsabilités

• Préparer des projections d'effectifs sur 3 ans en lien avec le Comex.
• Assurer le suivi de l'effectif et des prévisions budgétaires.

Connaissances

Pilotage des effectifs

Contrôle de Gestion

Analyse historique

Prévisions de masse salariale

Outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

PowerBI

Formation

Formation en Contrôle de Gestion

Outils

Excel

PowerPoint

PowerBI

Description du poste

Vos missions

Vous assurerez le pilotage des effectifs de Generali (6000 collaborateurs et collaboratrices).

Pour cela, vous aurez à :

1. Préparer chaque année des projections d'effectifs à 3 ans sur la base d'hypothèses de sorties prévisionnelles (turnover, retraites, etc.), en lien avec le Comex.
2. Préparer le budget annuel en fonction des mouvements connus et prévus et des hypothèses validées par les Directions.
3. Assurer un suivi tout au long de l'année de l'effectif à date, des prévisions d'atterrissage en fin d'année (forecasts), vs le budget.
4. Gérer les étapes de validation de l'emploi (ouvertures/fermetures de postes, recrutement à l'externe).
5. Assurer un support expert auprès des Directions pour leur pilotage de l'effectif.

Vous travaillerez en collaboration avec les personnes en charge de la réalisation des projections de masse salariale.

Vous aurez à mettre en place des restitutions (essentiellement via PowerBI) à l'attention des Managers pour qu'ils puissent visualiser leur effectif vs le Budget.

Profil recherché

De formation en Contrôle de Gestion ou Contrôle de gestion Sociale, vous avez déjà abordé le pilotage des effectifs au cours de votre parcours professionnel (≥5 ans).

Vous maîtrisez les concepts de base de la RH, notamment en ce qui concerne les effectifs et les mouvements de personnel.

Vous souhaitez développer votre expertise dans cette fonction clé, en approfondissant les analyses historiques et en réalisant des projections à court, moyen et long terme.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, si possible, PowerBI.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• Construire sa carrière et développer ses compétences.
• Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
• Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, veuillez nous contacter.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.