Contrôleur de Gestion Sociale — KPI & Data RH

SERIS France; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SERIS France recherche un profil rigoureux et analytique pour piloter les données sociales et suivre les indicateurs RH au siège de Saint-Nazaire. Vous fiabilisez les analyses, produisez des reportings et soutenez les équipes dans l'amélioration continue des processus.

Le poste implique une collaboration transverse avec les services RH, paie et finance et peut nécessiter des déplacements ponctuels sur le territoire national.

Qualifications

• Maîtrise la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données sociales issues de plusieurs sources RH et paie.
• Capacité à élaborer des reportings sociaux et des tableaux de bord clairs et exploitables.
• Bonnes connaissances des KPI sociaux: effectifs, masse salariale, absentéisme et turnover.

Responsabilités

• Collecter, consolider et fiabiliser les données sociales issues des outils RH et paie.
• Élaborer et diffuser des reportings sociaux et des indicateurs de suivi RH.
• Analyser les évolutions des effectifs, de la masse salariale et des KPI sociaux.
• Préparer les supports de pilotage destinés à la direction et aux équipes RH.
• Contribuer à la production des éléments pour les obligations légales et les enquêtes sociales.
• Identifier les écarts, alerter sur les anomalies et proposer des actions correctives.
• Participer à l'amélioration des outils et du processus de reporting et de contrôle des données.
• Collaborer avec RH, paie et finance pour garantir la cohérence des analyses.
• Accompagner les projets liés au pilotage RH et à la qualité des données.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Organisé

Esprit de synthèse

Discrétion

Esprit collaboratif

Réactivité

Outils

Excel

Reporting tools

Description du poste

SERIS France recherche un profil rigoureux et analytique pour piloter les données sociales et suivre les indicateurs RH au siège de Saint-Nazaire. Vous fiabilisez les analyses, produisez des reportings et soutenez les équipes dans l'amélioration continue des processus.

Le poste implique une collaboration transverse avec les services RH, paie et finance et peut nécessiter des déplacements ponctuels sur le territoire national.