Contrôleur de gestion sociale H/F CDD de 6 mois

TN France; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Montreuil recherche un Contrôleur de gestion sociale pour un CDD de 6 mois. Dans ce rôle, vous serez essentiel au pilotage des activités salariales et des effectifs, en collaboration avec différentes directions. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'élaboration de rapports légaux et d'accompagner l'évolution des systèmes d'information RH. Avec des possibilités d'évolution interne et des avantages tels qu'un accès à une salle de sport et un remboursement des transports, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans un environnement stimulant.

Prestations

Accès à une salle de sport

Carte tickets restaurant

Remboursement des titres de transport

Aide à la garde d'enfant

Forfait mobilité durable

Complémentaire santé

Possibilités d'évolution interne

CSE attrayant

Qualifications

• Première expérience en contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise des logiciels ACCESS et Excel.

Responsabilités

• Suivi du GVT et des effectifs en lien avec la politique RH.
• Élaboration de rapports légaux et analyse des données RH.

Connaissances

Contrôle de gestion sociale

Excel

ACCESS

Analyse de données

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en contrôle de gestion sociale

Outils

Excel

ACCESS

Description du poste

Contrôleur de gestion sociale H/F CDD de 6 mois, Montreuil

Montreuil, France

Description du poste

Le département Développement Accompagnement RH et Pilotage recrute :

Rattaché(e) au Responsable du département et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous contribuez au pilotage des activités salariales et des effectifs en lien avec l'ensemble des Directions.

Vos missions consistent à :

1. Réaliser un suivi du GVT (Glissement Vieillesse Technicité),
2. Mesurer, anticiper et projeter le suivi des effectifs en lien avec la politique RH,
3. Réaliser un suivi et analyser les données issues de la base de pilotage RH,
4. Contribuer à l'élaboration des différents rapports légaux : bilan social, rapport égalité femmes/hommes,
5. Accompagner l'évolution des systèmes d'information RH, permettant une production efficace et optimisée des données sociales,
6. Réaliser des études spécifiques selon les demandes et les besoins,
7. Assurer un suivi des périodes d'essai et des stages probatoires dans l'attente de la reprise de l'activité par le département en charge du recrutement.

Profil recherché

Vos compétences

Issu(e) d'une formation en contrôle de gestion sociale, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez les logiciels ACCESS et Excel.

Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Autonome, vous vous montrez rigoureux(se) dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

La rémunération est de 2 58,12 € brut mensuel sur 14 mois, soit 38 12 € brut annuel, pour un CDD de 6 mois.

Nous vous proposons :

• Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de management, partout en Île-de-France
• L'accès à une salle de sport
• Un CET (Compte Épargne Temps) monétisable en partie
• Un Comité social et économique (CSE) attrayant

Mais aussi :

• Une carte tickets restaurant à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport
• Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an
• Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur

Et pour les parents :

• Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• Un Noël pour les enfants organisé par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny, Montreuil

Les avantages liés au poste

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