Contrôleur de Gestion sociale H/F

Econocom; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Econocom, leader dans la transformation digitale, recherche un Contrôleur de gestion sociale à Puteaux. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'optimisation des ressources humaines au sein d'un groupe international en pleine croissance. Ce rôle clé vous permettra d'interagir avec plusieurs directions et d'utiliser vos compétences analytiques pour améliorer la performance RH. Si vous êtes passionné par la gestion des données et possédez un bac+5 en RH ou finance, rejoignez-nous pour une carrière enrichissante.

Prestations

Télétravail

Événements d'entreprise

Dispositifs de formation

Avantages sociaux complets

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure (bac+5) en RH ou Finance.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion RH, audit ou contrôle de gestion.
• Excellentes compétences analytiques et maîtrise d'Excel (DAX, VBA souhaité).

Responsabilités

• Élaborer le reporting et le pilotage des données sociales.
• Analyser les données sociales pour optimiser la politique RH.
• Suivre l'impact des politiques d'augmentation salariale.

Connaissances

Analyse

Maîtrise d'Excel

Compétences organisationnelles

Communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou en Finance

Outils

ADP Décidium

TalentSoft

Business Objects

Description du poste

Contrôleur de Gestion sociale H/F, Puteaux

Puteaux, France

La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un Contrôleur de gestion sociale H/F pour accompagner l'organisation et l'optimisation de sa politique RH.

Basé au siège à Puteaux, vous rejoignez le pôle Excellence RH, comprenant le contrôle de gestion sociale, le service paie, l'administration du personnel et le développement RH. Rattaché au Responsable du contrôle de gestion sociale et intégrant une équipe de deux collaborateurs, vous soutenez les différentes directions RH du groupe et ses filiales dans le monde, via l'analyse de données et le déploiement d'outils performants, pour répondre aux ambitions de développement (près de 9 000 collaborateurs dans 16 pays).

À mi-chemin entre finance et ressources humaines, vous collectez, analysez et synthétisez les informations sociales permettant d'optimiser la politique RH et les coûts financiers du groupe.

Voici un aperçu de vos missions :

1. Elaborer le reporting et le pilotage des données sociales :

• Extraire et rapporter les données quantitatives du SIRH
• Consolider et vérifier la fiabilité des données internes et externes au SIRH, en suivant une méthodologie de contrôle
• Fournir des données aux équipes RH et les sensibiliser à leurs thématiques d'expertise
• Construire et mettre à jour les tableaux de bord sociaux, proposer des ajustements si nécessaire
• Rédiger les rapports obligatoires et enquêtes institutionnelles (BDES, état du personnel, enquêtes légales, index égalité, NAO...)
• Préparer et présenter ces rapports avec les RH

Aider à l'analyse des données sociales :

• Mesurer les résultats des politiques sociales et suivre l'évolution des indicateurs
• Vérifier l'atteinte des objectifs et identifier les dysfonctionnements
• Réaliser un diagnostic, analyser l'origine des dysfonctionnements, établir des projections et proposer des actions RH

Aider au pilotage de la masse salariale :

• Suivre l'impact des politiques d'augmentation salariale
• Analyser les écarts sur les budgets de frais de personnel

Participer à des études ponctuelles :

• Réaliser des études approfondies sur des thématiques spécifiques
• Collaborer à des projets RH transversaux, notamment avec le SIRH, la finance ou le RSE
• Répondre à des appels d'offres et participer à des audits sociaux
• Réaliser des benchmarks comparatifs

Aider à la gestion de l'épargne salariale :

• Calculer et transmettre les montants à l'organisme prestataire
• Répondre aux questions des collaborateurs sur la participation, la monétisation et l'épargne salariale

Administrer le SIRH (ADP Décidium, TalentSoft) :

• Gérer les droits d'accès
• Assurer le support technique et la gestion des données accessibles uniquement aux administrateurs

Profil recherché :

• Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Finance (bac+5)
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion RH, audit, finance, contrôle de gestion ou comptabilité, idéalement dans un groupe international
• Maîtrise parfaite d'Excel (DAX, VBA souhaité), bonne maîtrise de l'anglais (écrits et oraux), connaissance des outils de présentation (PPT, Business Objects)
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, et une grande rigueur
• Capacités d'écoute, de communication, et confidentialité
• Curiosité, force de proposition, grande capacité d'apprentissage

Informations complémentaires :

• Démarrage : selon disponibilités (préavis accepté)
• Localisation : siège social à Puteaux
• Rémunération : selon profil et compétences, avec avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, titres restaurant, transports, RTT, épargne, primes, etc.)
• Avantages : télétravail, événements, dispositifs de formation, engagement RSE

Pourquoi nous choisir ?

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