Contrôleur de gestion sociale H / F

VOLTALIA SA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader mondiale dans les énergies renouvelables recherche un(a) Responsable de la rémunération et des avantages sociaux. Vous serez chargé(e) de piloter le budget des effectifs et de contribuer aux outils de gestion des ressources humaines. Ce poste exige une expertise solide en contrôle de gestion et une capacité à travailler avec des données complexes tout en collaborant avec différentes équipes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un M2 avec 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Bonnes connaissances en comptabilité et contrôle de gestion.
• Connaissances approfondies d’Excel et expérience avec Power BI.

Responsabilités

• Participer au process budgétaire d'effectifs et frais de personnel.
• Piloter la masse salariale et proposer des outils de suivi.
• Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale.

Connaissances

Contrôle de gestion

Comptabilité

Excel

Power BI

Anglais

Portugais

Formation

M2 en Finance ou Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines

Description du poste

Voltalia est un Groupe international implanté dans 20 pays, leader dans les énergies renouvelables (solaire, éolien, hydroélectricité, biomasse, stockage) avec un taux de croissance de +48% et coté en bourse.

Nous sommes une "Entreprise à Mission" dont le but est d'améliorer l’environnement mondial en favorisant le développement local.Nous poursuivons pour cela trois objectifs :

1. Agir pour la production d'une énergie renouvelable accessible à tous

2. Contribuer avec les habitants au développement durable des territoires

3. Œuvrer pour la préservation des ressources de la planète

Nous apportons des solutions innovantes pour un avenir durable et incarnons des valeurs fortes d'entreprenariat, d'ingéniosité, d'esprit d'équipe, d'intégrité et de bienveillance.

Voltalia est engagé en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Au sein du pôle expertise RH groupe, tu seras rattaché / e à Valérie, responsable rémunérations et avantages sociaux. Tu auras pour mission principale de participer au process budgétaire d'effectifs et frais de personnel, de piloter la masse salariale et contribuer à la mise en place d'outils de pilotage.

• Contribuer au processus budgétaire auprès de la communauté RH en concertation avec la finance : préparer les templates de fichier de calcul des coûts à l’attention des équipes RH pays, préparer les hypothèses budgétaires
• Consolider les données groupe pour partager une vue globale du budget d’effectifs / coûts à la DRH et DAF.
• Animer des points de suivi avec la communauté de recruteurs pour suivre les évolutions d'effectifs, en comparaison avec le budget.
• Suivre les provisions de bonus groupe et intéressement (France) et les communiquer aux financiers en local.
• Proposer des outils de suivi des coûts de personnel, et améliorer le suivi des données d’effectifs.
• Participer à la mise en place d’un outil de pilotage de la masse salariale - outil collaboratif entre Finance et Ressources Humaines.
• Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, prime, bonus …)
• Dans le cadre du suivi des engagements de passifs sociaux (norme IFRS) piloté par le département Consolidation Groupe (Finance), coordonner côté RH le recueil des données de rémunérations individuelles et les fournir à l’actuaire en charge du calcul des provisions (périmètre Groupe Voltalia incluant les filiales indépendantes lorsque présence sur l’un des 5 pays concernés)
• Préparer tous les rapports nécessaires pour les négociations annuelles obligatoires France
• Participer à la réalisation annuelle de la déclaration de performance extra financière
• Tu es diplômé / e d'un M2 en Finance ou Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines ?
• Tu as 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion sociale au sein d’une entreprise à forte dimension internationale ?
• Tu as de bonnes connaissances en comptabilité et contrôle de gestion ?
• Tu as des connaissances approfondies d’Excel ?
• Tu as déjà travaillé avec Power BI ?
• Tu as un anglais courant ? Le portugais serait est un plus

Tu fais preuve des qualités suivantes ?

• Organisation pour mener plusieurs projets en parallèle
• Grande rigueur (manipulation d’un nombre très important de données)
• Aisance relationnelle : adapter la communication aux interlocuteurs de tous niveaux
• Disponibilité et sens du service
• Intégrité et confidentialité
• Transparence et fiabilité

Et tu te reconnais dans cette description ? Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !

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