Contrôleur de gestion sociale H/F

Au sein de la direction des Ressources Humaines, le/la titulaire de
l’emploi assure le support interne et transversal à l’établissement et
au contrôle des procédures permettant la définition budgétaire, le suivi
et l’analyse de la gestion de la masse salariale et des effectifs. Il
est notamment le garant de la bonne exécution budgétaire. Il coordonne
la mise en place et le suivi des outils de gestion et d’aide à la
décision et participe aux projets.

Vos missions

ACTIVITÉS PRINCIPALES

ANALYSES, ETUDES, STATISTIQUES & REPORT

• Produit les analyses, études et informations statistiques à
  destination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction
  Générale, des instances internes (CSE, négociation sociale) des tutelles
  et de tous autres organismes publics (Centre national du cinéma,
  ministère de la culture)
• Réalise des benchmarks des pratiques sur le domaine des
  rémunérations et avantages sociaux ainsi qu’en matière de méthodologie
  et outil de gestion de la masse salariale et des effectifs
• Propose les niveaux de salaire dans le cadre des recrutements,
  mobilité, promotion et réorganisation, dans un souci de cohérence
  interne
• Assure la production et l’analyse des données RH (exemples : masse
  salariale, effectif, plafond d’emploi, bilans sociaux), tableaux de
  bord, simulation, indicateurs, outils d’aide à la décision
• Produit les données sociales transmises aux diverses instances
  représentatives du personnel (NAO, effectifs, rapport égalité
  femmes/hommes, données relatives à la démographie, Index égalité
  professionnelle, formation…) et assure la mise à jour régulière des
  informations figurant dans la base de données économiques et sociales

CONTRÔLE BUDGÉTAIRE

• Établit et/ou collabore à l’établissement des budgets (initiaux,
  rectificatifs, prévisionnels) et procède au suivi périodique (mensuel,
  trimestriel, annuel)
• Suit l’exécution budgétaire
• Pilote l’utilisation et les évolutions de l’outil de suivi budgétaire
• Participe aux réunions de suivi budgétaire récurrentes avec la direction des Ressources Humaines et Direction Générale
• Participe à l’élaboration des saisines demandées par les tutelles ou nécessaires en interne
• Participe en collaboration avec la paie, la comptabilité et le
  contrôle de gestion au calcul et cadrage d’éléments ou provisions
  comptables, sociales et fiscales (taxe et cotisation sociale, provision
  retraite)

CONTRÔLE INTERNE ET ANALYSE : PÉRIMÈTRE ET ARCHITECTURE

• Rédige les procédures après leur définition et veille à leur application
• Collecte et vérifie la fiabilité des données et agrégats nécessaires aux analyses
• Etablit et assure le suivi de la cartographie des risques financiers et sociaux
• Assure la veille en matière économique, sociale et fiscale

ADMINISTRATION DES LOGICIELS MÉTIERS

• Participe à l’administration du SIRH
• Contribue au pilotage des renouvellements du SIRH et participe à leur déploiement
• Participe à l'amélioration du SIRH existant (rédaction du cahier des charges, requêtage…)

PARTICIPATION À LA VIE ET AUX PROJETS DE L’ÉQUIPE

• Forme les nouveaux entrants sur son activité, partage ses
  connaissances et ses bonnes pratiques avec ses collègues dans et en
  dehors de son service
• Peut assurer le tutorat d’un apprenti, contrat de professionnalisation, stagiaire ou service civique
• Contribue à la réalisation des projets de l’équipe en lien avec l’actualité et la stratégie

Vos compétences

PROFIL

• Diplôme école de commerce, Master RH/Finance ou Administration des entreprises (Niveau Bac +5)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences techniques

• Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier d'Excel,
  avec une expertise approfondie dans l'utilisation de fonctionnalités
  complexes
• Connaissance et maîtrise d’un SIRH (paie, gestion des temps, intervenants extérieurs, données administratives et statistiques…)
• Connaissance des techniques de paie, de comptabilité, sociales et fiscales
• Connaissance de base en droit du travail
• Compétences en statistiques

Qualités professionnelles :

• Goût pour les chiffres, les informations quantitatives représentant une part importante du travail.
• Rigueur dans la manipulation des données.
• Esprit de synthèse et d’analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux clairs et pertinents.
• Bonne capacité rédactionnelle
• Esprit d’équipe
• Gestion des priorités

Avantages

• 30 jours congés payés par an
• Choix formule hebdomadaire et RTT
• Horaires flexibles
• Télétravail 2 jours par semaine maximum après validation de la période d'essai
• Carte culture permettant d'accéder gratuitement aux musées nationaux
• Carte du personnel permettant d'accéder aux événements de la Cinémathèque
• CSE - Chèques culture, chèques vacances, chèques noel
• Ticket-restaurant : 9 euros par jour travaillé (60% à la charge de la Cinémathèque)
• Remboursement transport à 50%
• Mutuelle Audiens

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation.