Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Crit; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT

Indemnité de transport

Pass Navigo

Résumé du poste

Crit recherche, pour l'un de ses clients du secteur financier, basé à Maisons-Alfort, un Contrôleur de Gestion Sociale H/F en intérim d'un mois renouvelable.

Rattaché au service Contrôle de gestion sociale et Data RH, vous piloterez les effectifs mensuels, analyserez les mouvements et produirez les reportings légaux et KPI RH, en accompagnant les HRBP et en fiabilisant les données sociales.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale et data RH.
• Maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD) et outils de data viz (Power BI, Tableau).
• Connaissance des obligations de reporting social (bilan social, Index Égalité professionnelle).

Responsabilités

• Reporting et analyse des données sociales et pilotage des effectifs mensuels.
• Réalisation et analyse des tableaux de bord RH et KPI.
• Accompagnement des HRBP avec des outils et KPI dédiés.
• Digitalisation et fiabilisation des données sociales et des reporting RH.

Connaissances

Analyse des données

Reporting

KPI tracking

Communication

Autonomie

Teamwork

Rigueur

Formation

Diplôme Bac+5

Outils

Excel

Power BI

Tableau

Description du poste

Offre n° 6958920
Contrôleur de Gestion Sociale H/F

POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/FDESCRIPTION : Notre agence recherche, pour l'un de ses clients grand compte du secteur financier basé à Maisons-Alfort (proche du métro 8), un-e Contrôleur-se de gestion sociale F/H dans le cadre d'une mission d'un mois minimum.Rattaché-e au service Contrôle de gestion sociale et Data RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le-la candidat-e interviendra en tant qu'expert-e sur les missions suivantes :Reporting et analyse des données sociales :- Suivi et pilotage des effectifs mensuels en lien avec la DRH- Analyse des mouvements et des postes capacitaires dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs- Production des reportings légaux (bilan social, Index Égalité professionnelle, etc.) et suivi des accords d'entreprisePilotage et conseil RH :- Réalisation et analyse des tableaux de bord RH- Mise en place, étude et suivi des indicateurs KPI RH sur les différentes directions du groupe- Accompagnement des HRBP par la mise à disposition d'outils et de KPI dédiés à leurs activitésParticipation au développement des outils de centralisation de données :- Optimisation et fiabilisation de la production des données sociales- Digitalisation et analyse des applications RH- Réalisation des tests et recettes en lien avec les partenaires internes et externes- Contribution à la transformation digitale des outils de reporting et de pilotage RHConditions contractuelles :- Type de contrat : intérim- Durée : mission initiale de 1 mois, potentiellement renouvelable- Rémunération : entre 40 000EUR et 42 000EUR brut annuel selon expérience, complétée par des tickets restaurant, des RTTs et une indemnité de transport- Poste à pourvoir dès que possibleCarte restaurant - 75% Pass navigoPROFIL : Formation et expérience :- Diplôme Bac +5 issu d'une école de commerce, d'une université, d'un IAE, d'une école d'ingénieur ou d'un IEP- Minimum 5 années d'expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion sociale et de la data RHCompétences techniques :- Maîtrise de la suite Office, en particulier de l'outil Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques)- Bonne connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent)- Compétences en analyse et traitement de données sociales et RH- Connaissance des obligations légales en matière de reporting social (bilan social, Index Égalité professionnelle)Savoir-être et qualités personnelles :- Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données- Rigueur et sens de l'organisation- Sens du service et souci de la qualité- Capacité d'écoute et bon relationnel- Esprit de proposition et autonomie- Appétence pour le travail en équipe et la collaboration transverse- Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation digitale

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire