Contrôleur de gestion sociale H/F

Seqens; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Seqens, acteur RH en Île-de-France, recrute un(e) analyste data RH pour 6 mois en CDD. Vous contribuerez à la production et fiabilisation des données sociales afin d’épauler les décisions RH et le pilotage de l’activité.

Dans ce cadre, vous recueillerez les besoins en indicateurs, contrôlerez la qualité des données et réaliserez les reportings (Bilan Social, NAO, BDESE). Bac+4/5 et 2 ans d’expérience requis.

Qualifications

• Maîtrise des outils BI et Excel à un niveau avancé.
• Expérience en analyse de données et en contrôle de gestion sociale ou SIRH souhaitée.
• Capacité à documenter les indicateurs et les règles de gestion.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les indicateurs auprès des équipes RH et contrôle de gestion sociale.
• Contrôler la qualité et la cohérence des données issues des systèmes RH.
• Documenter les indicateurs et les processus associés.
• Participer à la production des reportings sociaux (Bilan Social, NAO, BDESE, etc.).
• Réaliser des analyses sur la masse salariale et autres indicateurs RH.

Skills

Power BI

Tableau

Excel avancé

Analyse de données

Education

Bac+4/5 en Data ou RH ou Finance

Tools

SIRH

Job description

Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement.
Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.
Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise.
Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ».

Les missions

CDD de 6 mois

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vous contribuez à la production, à l'analyse et à la fiabilisation des données sociales afin d'accompagner les décisions RH et le pilotage de l'activité.

Dans ce cadre:

Vous recueillez et analysez les besoins en indicateurs auprès du contrôle de gestion sociale et des équipes RH,

Vous contrôlez la qualité et la cohérence des données issues des systèmes d'information RH,

Vous documentez les indicateurs, les règles de gestion et les processus associés,

Vous participez à la production des reportings sociaux (Bilan Social, NAO, BDESE, etc.),

Vous réalisez des analyses sur la masse salariale et autres indicateurs RH.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer pour se conformer aux évolutions des processus métiers.

Formations / expériences: De formation minimum Bac+4/5 en Data, Ressources Humaines, Finance ou école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en data analyse, contrôle de gestion sociale ou SIRH.

Compétences recherchées:Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou équivalent) ainsi qu'Excel à un niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions). Vous disposez de connaissances en gestion et analyse de données (requêtes, structuration des données) et possédez une bonne compréhension des systèmes d'information RH (SIRH). Une connaissance des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale est indispensable. Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données, de traduire un besoin métier en solution de reporting et de structurer les informations de manière claire et fiable.

Qualités requises:Vous faites preuve d'un esprit analytique, de rigueur et de fiabilité. Curieux(se) et attiré(e) par les sujets liés à la data, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'écoute, votre esprit de synthèse et votre capacité à travailler en transverse sont reconnus.

Infos pratiques

RER C, arrêt «Issy»
Métro Ligne 12, arrêt «Mairie d’Issy»
Tram T2, arrêt «Jacques Henry Lartigue»
Parking voiture et vélo

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