Contrôleur de Gestion Sociale H/F

ECF Group; Grigny; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Atmosphère internationale

Mobilité interne

Carte ticket-restaurant (swile)

Frigo connecté Picard

Parking privé et bornes de recharge

Mutuelle d’entreprise

Intéressement

Participation

Résumé du poste

ECF Group recherche un(e) analyste data RH pour fiabiliser, visualiser et analyser les données RH du Groupe, afin d'éclairer les décisions et d'améliorer les performances.

Vous produirez des reportings mensuels, concevrez des tableaux de bord Power BI et suivrez les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, absentéisme). Une première expérience en contrôle de gestion sociale est appréciée.

Qualifications

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, RH ou Finance avec première expérience en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
• Maîtrise avancée d'Excel et Power BI pour les tableaux de bord RH.
• Capacité à fiabiliser et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires).
• Connaissance des rapports RSE et Bilan Social souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage et Reportings mensuels: produire et analyser les indicateurs RH clés.
• Data RH & Tableaux de bord: concevoir et animer les dashboards RH (Power BI) et assurer la qualité des données SIRH.
• Performance & Compensation: suivre la performance commerciale et la rémunération variable; réaliser des benchmarks internes/externes.
• Projets, RSE & Conformité: répondre aux études ad hoc et contribuer aux rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F).
• Formation & Expérience: formation Bac+5 et première expérience en contrôle de gestion sociale ou SIRH.

Connaissances

Excel avancé

Power BI

Extraction et traitement de bases de-d

Formation

Bac+5 en Contrôle de Gestion, RH ou Finance

Outils

Power BI

Description du poste

ECF Group est le leader européen de la distribution de matériel et consommables pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie. Avec une présence forte sur le marché et une stratégie de croissance ambitieuse, nous sommes une entreprise où l'excellence opérationnelle et la performance financière sont au cœur de nos préoccupations. Rejoindre ECF Group, c'est intégrer un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Votre mission : faire parler la donnée RH au service de la stratégie

Vous avez le goût des chiffres et l'art de traduire la donnée en leviers d’action ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des projets clés alliant fiabilisation, visualisation et analyse avancée des données RH du Groupe.

Dans un environnement à la fois exigeant et collaboratif, vos missions s'articulent autour de quatre grands piliers :

• Pilotage & Reportings mensuels : Produire et analyser les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires, suivis de postes, etc.).
• Data RH & Tableaux de bord : Concevoir, optimiser et animer les tableaux de bord RH (notamment via Power BI). Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au quotidien en lien avec nos outils SIRH.
• Performance & Compensation : Suivre la performance commerciale, contrôler la cohérence de notre politique de rémunération variable et réaliser des benchmarks internes/externes.
• Projets, RSE & Conformité : Répondre aux demandes d'études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques et contribuer aux rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F, prépa NAO).
• Formation & Expérience : de formation supérieure (Bac+5) en Contrôle de Gestion, RH ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
• Compétences techniques : excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD) et appétence pour les outils d'analyse et de visualisation (type Power BI). La maîtrise de l'extraction et du traitement de bases de données complexes est essentielle.
• Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit critique et réelles qualités relationnelles pour échanger avec pédagogie auprès de divers interlocuteurs interne.

Ce que nous offrons

• Atmosphère internationale
• Mobilité interneEnvironnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny
• Carte ticket-restaurant (swile)
• Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
• Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
• Prise en charge à 60% des titres de transport
• Comité social et économique
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement
• Participation

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.