Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Contrôleur de Gestion Sociale pour rejoindre une équipe dynamique à Courbevoie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la clôture des comptes et du reporting mensuel, tout en agissant en tant que partenaire stratégique pour les équipes finance et RH. Vous contribuerez à l'optimisation des processus de gestion sociale et à la mise à jour des reportings sous Power BI. Ce poste offre une belle opportunité de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et privée, avec la possibilité de télétravail. Si vous avez une solide expérience en contrôle de gestion et un bon relationnel, rejoignez cette aventure passionnante.

Prestations

Télétravail

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en audit et/ou contrôle de gestion.
• Bonne connaissance des applications de gestion et des mécanismes économiques.

Responsabilités

• Contrôle de gestion sociale et reporting mensuel.
• Partenaire business sur la masse salariale et les effectifs.

Connaissances

Audit

Contrôle de gestion

Excel

Power BI

Communication

Formation

Bac+5 en gestion/commercial

Outils

SIRH

Description du poste

Contrôleur de gestion sociale H/F, Courbevoie

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du ContrôleFinancier de RVF (Recyclage et Valorisation France) et au sein d'une équipe de quatrecontrôleurs de gestion sociaux, vous êtes en charge du contrôle de gestion socialed’une Branche de RVF et avez des missions des missions transverses à RVF. Vousêtes à l’articulation des filières finance et RH.

Les interactions avec les membres du services contrôles de gestionsociale sont fortes.

A ce titre, vous intervenez notamment sur :

La clôture des comptes et le reporting mensuel sur votre périmètre:
- Vous contribuez à la production des écritures mensuelles impactant la masse salariale,
-Vous contribuez à la production des reporting réalisés par le service, notamment le suivi des effectifs et la remontée des indicateurs RH au groupe,
-Vous participez à la mise à jour des reportings sous power BI à destination des contrôleurs de gestion, opérationnels et RH.

Vous êtes business partner sur les sujets masse salariale et effectifs avec les filières finance et RH :
-Vous participer aux CODIR RH et finance de la Branche dont vous êtes en charge,
-Vous communiquez les reportingau sein de la Branche : suivi de la masse salariale et effectifs, intérim, turn-over, absentéisme, …
-Vous accompagnez les managers RH et contrôleurs de gestion dans le suivi leur masse salariale et effectifs,
-Vous alertez le management et les clients internes sur les dérives possibles et participez à mettre en place des indicateurs spécifiques,
-Vous accompagnez les réponses aux appels d’offres sur le chiffrage de la masse salariale.

Vous travaillez sur des missions transversales à RVF:
-Vous êtes en charge de l’outil de suivi de la masse salariale SG&A vs budget et N-1,
-Vous êtes en charge de fournir les données aux actuaires nécessaires au calcul des provisions retraites,
-Vous participer au déploiement de formations sur la masse salariale à destination des contrôleurs de gestion,
-Réponse aux demandes ponctuelles sur les données sociales ou de masse salariale,
-Vous participez aux projets sur les outils SIRH.

Disposant d’un bac+5 dans une école de gestion / commerce ou équivalent, vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en audit et/ou contrôle de gestion.
Vous avez une bonne connaissance des applications de gestion et la compréhension des mécanismes économiques et des logiques métiers.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques et une bonne maîtrise d’Excel.
Vous avez un bon relationnel qui vous permettra de vous inscrire en Business Partner auprès de vos interlocuteurs.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R FranceCATEGORY: Management

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du ContrôleFinancier de RVF (Recyclage et Valorisation France) et au sein d'une équipe de quatrecontrôleurs de gestion sociaux, vous êtes en charge du contrôle de gestion socialed’une Branche de RVF et avez des missions des missions transverses à RVF. Vousêtes à l’articulation des filières finance et RH.

Les interactions avec les membres du services contrôles de gestionsociale sont fortes.

A ce titre, vous intervenez notamment sur :

La clôture des comptes et le reporting mensuel sur votre périmètre:
- Vous contribuez à la production des écritures mensuelles impactant la masse salariale,
-Vous contribuez à la production des reporting réalisés par le service, notamment le suivi des effectifs et la remontée des indicateurs RH au groupe,
-Vous participez à la mise à jour des reportings sous power BI à destination des contrôleurs de gestion, opérationnels et RH.

Vous êtes business partner sur les sujets masse salariale et effectifs avec les filières finance et RH :
-Vous participer aux CODIR RH et finance de la Branche dont vous êtes en charge,
-Vous communiquez les reportingau sein de la Branche : suivi de la masse salariale et effectifs, intérim, turn-over, absentéisme, …
-Vous accompagnez les managers RH et contrôleurs de gestion dans le suivi leur masse salariale et effectifs,
-Vous alertez le management et les clients internes sur les dérives possibles et participez à mettre en place des indicateurs spécifiques,
-Vous accompagnez les réponses aux appels d’offres sur le chiffrage de la masse salariale.

Vous travaillez sur des missions transversales à RVF:
-Vous êtes en charge de l’outil de suivi de la masse salariale SG&A vs budget et N-1,
-Vous êtes en charge de fournir les données aux actuaires nécessaires au calcul des provisions retraites,
-Vous participer au déploiement de formations sur la masse salariale à destination des contrôleurs de gestion,
-Réponse aux demandes ponctuelles sur les données sociales ou de masse salariale,
-Vous participez aux projets sur les outils SIRH.

VOTRE PROFIL

Disposant d’un bac+5 dans une école de gestion / commerce ou équivalent, vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en audit et/ou contrôle de gestion.
Vous avez une bonne connaissance des applications de gestion et la compréhension des mécanismes économiques et des logiques métiers.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques et une bonne maîtrise d’Excel.
Vous avez un bon relationnel qui vous permettra de vous inscrire en Business Partner auprès de vos interlocuteurs.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R FranceCATEGORY: Management