Contrôleur de Gestion Sociale – Gestion des Budgets / Masse Salariale – H/F

Effience RH; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recrute un Contrôleur de Gestion Sociale pour renforcer son équipe de contrôle de gestion à Puteaux. Vous serez responsable de la gestion des budgets, de l'analyse des résultats et de la production de reportings, dans un environnement exigeant. Ce poste requiert une solide expérience en contrôle de gestion et une passion pour les ressources humaines.

Qualifications

• Expérience professionnelle stable d'au moins 4 ans en grande structure.
• Solide connaissance en contrôle de gestion sociale ou contrôle de gestion.
• Esprit analytique et force de proposition.

Responsabilités

• Gestion des budgets et estimation de la masse salariale.
• Réalisation de tableaux de bord
• Production d'analyses qualitatives et quantitatives.

Connaissances

Goût pour les chiffres

Analyse

Rapport explicatif

Fiabilité des données

Capacités relationnelles

Formation

Ecole de Commerce ou Master Universitaire

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Contrôleur de Gestion Sociale – Gestion des Budgets / Masse Salariale – H/F, Puteaux

Puteaux, France

Notre Client, groupe international et acteur de renom dans son domaine, recrute un Contrôleur de Gestion Sociale H/F.

Dans un contexte stimulant et de haut niveau d’exigence, sous la hiérarchie du Manager Contrôle de Gestion Sociale, intégré à une équipe de 6 collaborateurs, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

1. Gestion des budgets et estimations de la masse salariale
2. Modélisation de la masse salariale du périmètre concerné dans l’outil de gestion
3. Analyse des résultats obtenus, comparaison des écarts, pointage des incohérences, présentation des résultats à vos interlocuteurs RH, et réalisation des états de synthèse

Gestion des reportings et tableaux de bord

1. Réalisation des tableaux de bord liés aux effectifs et à la masse salariale
2. Production d’analyses qualitatives et quantitatives, avec rapport explicatif
3. Recensement des besoins et demandes d’évolution
4. Veille à la fiabilité des données

Études ponctuelles RH

1. Réponse aux demandes de données RH (enquêtes, besoins ponctuels ou récurrents)
2. Réalisation d’enquêtes légales ou obligatoires

Votre profil

• Formation supérieure (Ecole de Commerce ou Master Universitaire)
• Expérience professionnelle stable d’au moins 4 ans en grande structure, en Contrôle de Gestion Sociale ou en Contrôle de Gestion avec une forte appétence pour les Ressources Humaines
• Goût pour les chiffres, expérience avec des données volumétriques
• Responsable, rigoureux, autonome, structuré, avec un esprit analytique et force de proposition
• Sens du service et bonnes capacités relationnelles pour développer des relations transverses et de qualité
• Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint