Contrôleur de gestion sociale (F / H) en alternance

IPAC Bachelor Factory Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Contrôleur de gestion sociale en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, en participant à la refonte des indicateurs sociaux et à la réalisation d'études de rémunération. Vous aurez l'opportunité de travailler avec plus de 2 000 entreprises partenaires dans la région parisienne, tout en bénéficiant d'une formation prise en charge par l'entreprise d'accueil. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez développer vos compétences, cette offre est faite pour vous !

Qualifications

• Inscription au Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations de l'Ipac.
• Compétences en Excel et logiciels de paie exigées.

Responsabilités

• Participation à la refonte des indicateurs sociaux pour le RSE.
• Réalisation d’études de rémunération pour la Direction Générale.

Connaissances

Maîtrise avancée d’Excel

Logiciels de paie

Culture générale RH

Anglais

Espagnol

Présentations PowerPoint

Analyse de données

Aptitudes relationnelles

Confidentialité

Curiosité

Formation

Bac+3

Outils

SIRH

Description du poste

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion des ressources humaines des Entreprises et Administrations ?

Dans le cadre d'un Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations proposé chez Ipac Bachelor Factory Paris Sud, nous recherchons actuellement un Contrôleur de gestion sociale (F / H) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.

Afin de t'accompagner, plus de 2 000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Reporting France et Étranger

• Participation à la refonte des indicateurs sociaux dans le cadre du RSE / de la CSRD
• Participation à la définition et à la collecte des indicateurs sociaux dans le cadre du déploiement d’un SIRH à l’international
• Mise en place et suivi d’indicateurs RH de performance

Études de rémunération

• Réalisation d’une étude de rémunération annuelle sur les salaires et les primes pour la Direction Générale
• Benchmark de la grille de rémunération interne du groupe / au marché
• Simulations sur l’évolution de la masse salariale
• Réalisation d’études ou de rapports à destination de la Direction Générale, la direction des Ressources Humaines, les élus (index égalité hommes / femmes, bilan social…)

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel impérative (fonctions avancées, formules, macros)
• Maîtrise de logiciels de paie et de requêtes
• Bonne culture générale RH
• Anglais souhaité, l’espagnol serait un plus
• Appétence pour les présentations PowerPoint
• Être inscrit dans le Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations de l'Ipac Bachelor Factory
• Goût impératif pour l’exploration et l’analyse de données
• Aisance avec les chiffres et les tableaux de reporting
• Rigueur et synthèse
• Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, Responsable paie, responsable SIRH, directions opérationnelles filiales)
• Confidentialité
• Curiosité / Force de proposition

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant.

Contacte-nous pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire qui recrute un profil comme le tien.