Contrôleur de gestion sociale F/H

Veolia; Ormoy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans les services environnementaux en tant que Contrôleur de gestion sociale. Vous jouerez un rôle clé en analysant et pilotant les données sociales pour assurer la qualité et la fiabilité des informations au sein des équipes RH et Finance. Si vous possédez une expérience confirmée et des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous!

Prestations

13ème mois

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires.
• Maîtrise parfaite de la suite Microsoft Office et de la Google Suite.
• Expertise dans la collecte et le traitement des données sociales.

Responsabilités

• Pilotage et analyse de la masse salariale.
• Mise en place d'indicateurs de performance.
• Développement de tableaux de bord décisionnels pour les équipes RH/Finance.

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Communication

Organisation

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 en contrôle de gestion sociale

Outils

Microsoft Excel

PowerPoint

Google Suite

ADP

Business Objects

Description du poste

Contrôleur de gestion sociale F/H, Ormoy

Contrôleur de gestion sociale F/H

Description de l'entreprise

Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe composée de 5 chargé(e)s ressources humaines, 2 chargé(e)s de formation et 2 chargé(e) de recrutement & développement RH, répartis sur la région IDF pour un périmètre de 45 agences et près de 1650 salariés . En tant qu'acteur clé dans le pilotage et l'analyse des données sociales de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les responsables d'agences.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage et analyse de la masse salariale

Mettre en place des indicateurs de performance

Réaliser des études par agence en collaboration avec le contrôle de gestion, les RH et les agences

Suivi de l’évolution de la masse salariale et de la productivité

Gestion des données sociales

Collecter et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires)

Automatiser les extractions de données RH (paie et gestion des temps)

Contrôler et garantir la fiabilité des données

Mettre à disposition les données auprès des services concernés

Analyse et reporting des données RH

Réaliser et analyser les enquêtes via ADP

Répondre aux enquêtes et transmettre les données sociales au Groupe

Développer des tableaux de bord décisionnels pour les équipes RH/Finance

Coordination de projets transverses

Piloter les dispositifs d'épargne salariale (intéressement et participation)

Optimiser les processus de reporting et de suivi

Accompagner les évolutions des outils de pilotage

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en contrôle de gestion sociale et justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires.

Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, PowerPoint) et la Google Suite. Votre expertise dans la collecte et le traitement des données, ainsi que votre maîtrise d'ADP et de son requêteur Business Objects, vous permettent d'exploiter efficacement les systèmes d'information.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur et votre excellent sens de l'organisation. Autonome dans votre travail, vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et vos excellentes aptitudes à la communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec les différents départements.

Informations supplémentaires

Vos avantages :

• 13ème mois

Découvrez le groupe SARP en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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