Contrôleur de gestion sociale F / H

ELIOR; Créteil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de référence recherche un Contrôleur de Gestion pour rejoindre son équipe à Créteil. Le rôle consiste à concevoir et analyser des tableaux de bord sociaux, piloter des reporting et gérer des obligations légales. Le candidat idéal a un Bac+5 et une expérience en environnement multisites, avec de solides compétences en analyse, droit social et communication.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale acquise en environnement multisites.
• Bonnes connaissances en droit social, rémunération et paie.
• Capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Concevoir et analyser des tableaux de bord sociaux pour la Direction Générale.
• Piloter les outils de reporting en garantissant la qualité des indicateurs.
• Réaliser les déclarations et reportings légaux.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Curiosité

Formation

Bac+5, Master 2 en Contrôle de gestion sociale, RH, Comptabilité/Finance

Outils

Outils de data RH

Description du poste

Elior Services / Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management / Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :

Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

LeJobQueJeVeux

Production et analyse des données sociales

Ø Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction Générale, des RH et des opérationnels.

Ø Piloter et faire évoluer les outils de reporting (notamment la plateforme Toucan Toco) afin de garantir la qualité et la pertinence des indicateurs sociaux.

Ø Réaliser des contrôles de cohérence des données sociales et alerter en cas d'écarts significatifs ; proposer et mettre en oeuvre des plans d'amélioration des processus de contrôle.

Pilotage des campagnes RH stratégiques

Ø Préparer, sécuriser et suivre la campagne annuelle de révisions salariales en lien étroit avec la Direction RH et le management.

Ø Apporter des analyses critiques et des recommandations pour garantir l'attractivité, l'équité interne et la compétitivité externe de la politique de rémunération.

Ø Accompagner le déroulement des NAO et des campagnes de primes en préparant les supports d'aide à la décision et en pilotant les aspects opérationnels jusqu'au versement.

o Gestion des obligations sociales et légales

Ø Réaliser les déclarations et reportings légaux : Bilan Social, Rapport de Situation Comparée, Index Égalité Hommes / Femmes,...

Ø Préparer les audits et les contrôles réglementaires éventuels.

Protection sociale et avantages sociaux

Ø Suivre et piloter les contrats de protection sociale (santé, prévoyance, retraite supplémentaire…) en lien avec les assureurs en santé-prévoyance, en partenariat avec notre conseil.

Ø Veiller à l'optimisation des dispositifs tout en garantissant une expérience collaborateur fluide et sécurisée.

Appui aux projets RH et transverses

Ø Réaliser des simulations et chiffrages liés aux évolutions réglementaires et projets d'entreprise (réorganisations, rapprochements, élections professionnelles, campagnes de congés…).

Ø Piloter le déploiement des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation) pour l'ensemble des filiales concernées.

Profil recherché :

Ø Formation supérieure Bac+5 (Master 2 en Contrôle de gestion sociale, RH, Comptabilité / Finance).

Ø Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise en environnement multisites ou groupe.

Ø Bonnes connaissances en droit social, rémunération et paie.

Ø Capacité d'analyse, rigueur et forte orientation résultats.

Ø Aisance relationnelle et sens de la confidentialité.

Ø Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet, dans un environnement exigeant et évolutif.

Ø Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies et les outils de data RH.

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Contrleur Gestion Fh • Créteil, Île-de-France, France